O custo médio do trabalho manual

Os salários para trabalho manual irá variar muito de uma ocupação para outra. Isso ocorre porque o trabalho manual abrange tais como um amplo número de postos de trabalho. Por exemplo, o Bureau of Labor Statistics atrelou o salário médio por hora de um trabalhador agrícola a $ 8,98 em maio de 2010. Em contraste, um instalador elevador e reparador feito um salário médio por hora de $ 34,09. Mesmo dentro de uma única indústria, tais como a construção, há muita variação - o trabalhador elevador acima mencionado representa a grande final, com os ajudantes de cobertura fazendo $ 11,21 por hora.

Os salários são a parte mais óbvia de um custo do trabalho, mas eles são apenas uma parte da imagem. Os empregadores devem ter em conta os benefícios, bem como impostos sobre os salários e outros benefícios obrigatórias, tais como seguro de compensação dos workmans e seguro-desemprego. Benefícios, obrigatórias ou não, pode aumentar drasticamente o custo do trabalho manual. Nos setores da economia, tais como a fabricação de automóveis e processamento de petróleo, os benefícios representam quase tanto quanto do custo do trabalho, como o salário de um funcionário.

Os custos do trabalho, incluindo tanto os salários e benefícios, variam de uma parte dos Estados Unidos para o outro. Os salários são mais elevados no Nordeste e Oeste e menor no Sul, de acordo com o BLS. Os custos do trabalho tendem a ser maiores em locais onde o custo de vida é superior, como cidades, e inferior, onde o custo de vida é mais baixo, como o país. Isto poderia ser um factor de onde uma empresa escolhe para configurar, como a diferença pode ser significativa.

Setores da economia que dependem de mão de obra - construção e de fabricação - são significativamente menos sindicalizado do que o setor público. Eles são, de fato, entre os setores menos sindicalizados da economia. Onde existe uma união, no entanto, que irá aumentar o custo médio do trabalho manual. trabalhadores sindicalizados ganham, em média, 30 por cento mais do que os seus colegas não sindicalizados segundo o site da AFL-CIO. A mesma fonte afirma que mais de 80 por cento dos trabalhadores sindicalizados têm cuidados de saúde e uma pensão.