Jogos de quebra-gelo para as reuniões do escritório

Antes da reunião de escritório, anote uma lista de 10 perguntas sobre um cartão de nota e fazer cópias para dar a cada funcionário. No início da reunião de escritório, tem todos escolher um parceiro que ela não sabe muito bem. Diga a todos para perguntas uns aos outros a partir do cartão de nota. Depois de cinco minutos, diga a todos para mudar de parceiro. Quatro rodadas, num total de 20 minutos, é uma boa quantidade de tempo para este jogo. Perguntas sobre hobbies, viagens, posto de trabalho, família e assim por diante são todos adequado para um ambiente de escritório.

Este jogo pode ser usado para falar sobre metas para a empresa ou para dar aos trabalhadores a oportunidade de fazer sugestões. A pessoa facilitando o jogo deve ter uma bola de tênis e começar por dizer que as metas são para um determinado projeto ou período de tempo. Em seguida, a bola deve ser dada a um dos funcionários para permitir-lhe o tempo para dar sugestões para o chefe ou gerente e de voz preocupações ou elogios sobre a empresa e dizer mais alguma coisa em sua mente. Passar a bola ao longo, permitindo que cada funcionário da empresa uma chance de falar. Este jogo é uma ótima maneira de começar um fórum indo sobre a empresa e para dar à empresa uma direção mais coesa e melhor.

Este é um bom jogo para reuniões de pequenos escritórios. Os funcionários são capazes de ficar a conhecer melhor uns aos outros e ter um pouco de diversão durante uma reunião. No início da reunião de escritório, tem todos os colaboradores escrevam três ou quatro frases sobre themselves- incentivar as pessoas a escrever sobre algo original, interessante ou engraçado. Uma vez que toda a gente tem escrito uma introdução, leia as notas em voz alta e deixar as pessoas adivinhar quem é.

Escrever questões atuais na empresa ou perguntas sobre como melhorar os métodos de negócio em uma folha de papel e colocá-la na parede. Use uma folha de papel por pergunta e deixar espaço para escrever no papel. Dar a todos a 15 minutos para responder às ideias por escrito a sua resposta abaixo da pergunta. Uma pergunta sobre a logística da empresa, como forma de reduzir os custos de transporte, é aplicável. Depois discutir as respostas juntos. Este jogo serve o propósito eficaz de aumentar a produtividade de uma empresa, bem como dar aos funcionários um maior envolvimento em questões importantes. É uma maneira de revigorar as pessoas mentalmente e estimular uma discussão.