Entrevistando com um escritório de advocacia requer o mesmo tipo de preparação para entrevistas com qualquer outro organização- no entanto, há certas questões que você deve fazer com base em seu interesse em um escritório de advocacia em detrimento de outro. Dependendo de suas habilidades, qualificações e interesses, há questões específicas do trabalho para perguntar em uma entrevista com um escritório de advocacia que não se aplicam a outras entrevistas de emprego.
entrevista Purpose
Todas as entrevistas de emprego tem duas finalidades. Uma entrevista é uma plataforma para você convencer o recrutador que você está qualificado, com base em suas habilidades, experiência e interesse. O escritório de advocacia recrutador está vendendo sobre a capacidade da empresa para oferecer o ambiente de trabalho e desenvolvimento profissional que você procura. Tanto você quanto o entrevistador estiver usando este processo para descobrir se você é um bom ajuste para o trabalho.
Preparação
Preparando é um passo fundamental na formulação de perguntas a serem feitas durante a sua entrevista. Quando você enviar o seu pedido inicial, você já deve saber informações básicas sobre a empresa de lei, como seu tamanho, localização, reputação nas comunidades legais e de negócios e o número de anos a empresa tem sido a existência. recursos on-line de acesso, tais como perfis do site da empresa, advogados e funcionários, revistas jurídicas e boletins informativos para aprender o máximo que puder sobre ele. Anote perguntas gerais sobre o escritório de advocacia e passar para questões específicas do trabalho.
De nível Associate Perguntas Procurador Entrevista
Se você está entrevistando para um trabalho como um associado com a empresa, suas perguntas devem dizer respeito a formas a empresa vai melhorar suas habilidades, experiência e exposição a diversas áreas de prática. Uma posição de nível associado é para graduados recentes da escola de direito até advogados com cinco a oito anos de experiência. Exemplos de questões advogados de nível associado deve fazer são:
Que oportunidades existem para novos associados para aprender sobre os vários grupos de prática dentro da empresa?
Será que as relações de orientação firmes de apoio sócio-associado, e em caso afirmativo, quais as actividades que mentores usar para ajudar os novos advogados alcançar seus objetivos profissionais?
Quantas horas faturáveis são necessários de associados do primeiro ano?
Qual é a política da empresa sobre o tempo para novos associados estudando para o exame de barra de estado?
Em média, quantos anos é que os seus colegas de permanecer no caminho de parceria?
Quais são as exigências da empresa para o trabalho pro bono?
Será que vou ser dadas opções como as causas ou as organizações a que me doar meus serviços pro bono?
Para os associados de litígio, como é que a empresa determinar quando um associado está pronto para sentar-se segunda-presidente ou primeiro-presidente durante o julgamento?
Qual a percentagem de associados alcançar o status de parceiro, e quanto tempo leva para o progresso do parceiro nonequity para parceiro de capital?
Como a minha capacidade de trazer novos clientes para a empresa afetar meu tempo na pista de parceria?
Que oportunidades existem para os associados para a prática dentro de outros escritórios em todo os EUA ou internacionalmente?
Qual é a posição da empresa sobre o equilíbrio trabalho-vida?
Perguntas paralegal
As perguntas da entrevista para perguntar durante uma entrevista de emprego paralegal determinar se a empresa cumprir a sua carreira e necessidades de desenvolvimento e utiliza totalmente suas habilidades, especialmente se você é um paralegal experiente. Perguntas que você deve perguntar durante uma entrevista de emprego paralegal são:
São todos os paralegais com a empresa avaliadas de acordo com os mesmos padrões, ou será que a minha educação e as credenciais são responsáveis por padrões de desempenho mais elevados?
Será que a empresa subsidiar créditos de educação continuada para paralegais certificados?
É possível rodar entre os grupos de prática para determinar a área em que me sinto mais adequado?
Que nível de autonomia que paralegais tem? São paralegals classificados como empregados isentos ou nonexempt da empresa?
Qual a percentagem de paralegals da sua empresa participar ativamente na descoberta e estágios pré-julgamento?
Quantos advogados I será esperado para apoiar?
Se minha responsabilidade é mais do que um advogado, qual a probabilidade de que todos os advogados Apoio casos relacionados ou similares?
Além da preparação julgamento, como muitos de seus paralegais realmente ajudar durante o julgamento?
Quantas horas são paralegals esperado para faturar anualmente?
Como é que o número de horas trabalhadas fator na remuneração e estrutura de bônus para paralegais?
Quantas vezes será o meu aumento da taxa a cobrar, e em que base faz o aumento de taxas de paralegal faturamento firmes?
Qual é o seu processo de integração para paralegais?
Terei apoio administrativo, e eu sou responsável pela realização de avaliações de desempenho anuais para minha secretária ou assistente administrativo?