Só porque você não tem qualquer experiência na linha de trabalho que você está aplicando para não significa que você não tem nenhuma experiência. Durante a entrevista, desenhar sobre as realizações que obteve antes que você se formou. Entrevistadores entender recém-licenciados só podem saber o que eles foram ensinados na escola. Não tenha medo de fazer perguntas sobre responsabilidades, deveres e expectativas da posição durante sua entrevista. Você provavelmente está entrevistando para uma posição de nível de entrada e o entrevistador não esperam que você tenha todas as respostas.
Horas de trabalho esperados
As entrevistas de trabalho em ambos os sentidos. A empresa está entrevistando para ver o quão bem você se encaixa com eles- você deve entrevistar a empresa para ver como eles se encaixam bem com você. Perguntar que tipo de horário de trabalho é manter as pessoas na sua posição e se as horas extras são oferecidos ou esperado. Você deve perguntar sobre os requisitos de viagem para a sua posição. Algumas empresas estão abertos 24 horas por dia, então você pode querer pedir que mudar você pode ser obrigado a trabalhar.
As expectativas de emprego
Pergunte o que se espera de você na posição. Você quer saber o que eles estão procurando antes de concordar em fazê-lo. Muito poucos empregadores exigem experimentou novos funcionários, muito menos novos funcionários inexperientes, para compreender todo o escopo do trabalho no primeiro dia. Se você sabe o que é que eles querem de você, então você pode se sentir melhor sobre dando-lhes um sólido "sim" ou "não" responder se eles oferecem-lhe o trabalho.
Treino inicial
Questionar o seu entrevistador sobre qualquer formação inicial que você pode receber quando você começar ou se você precisa de nenhum treinamento adicional durante o curso da posição. Cada empresa tem sua própria maneira de fazer as coisas e seu próprio sistema de fazer o trabalho. Seu empregador pode treinar seus novos funcionários para trabalhar dentro deste sistema. Muitas empresas oferecem treinamento adicional aos empregados que desejam aprender mais habilidades no futuro. Perguntando sobre o seu futuro e a empresa mostra o entrevistador a sua ambição e unidade.
Perguntas para evitar
Evite pedir tempo fora durante a sua entrevista, a menos que não pode ser evitado. Se você já tem um período de férias ou compromisso planejado, você deve mencionar que o empregador se eles oferecem-lhe o trabalho. Evite perguntar quanto tempo a empresa paga por tempo de folga, pois isso pode soar como você já quer tempo longe do trabalho quando você ainda nem sequer começou. Além disso, evite perguntar quando você pode transferir para outro departamento. As empresas não querem para treiná-lo para um trabalho apenas para ter de sair para outra posição dentro de três ou seis meses.
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