Cinco coisas necessárias em um pedido de emprego

Os empregadores usam aplicações de trabalho como o primeiro passo na determinação de quais os potenciais novos funcionários são um ajuste para uma posição e aprender sobre eles para decidir quem entrevistar. Enquanto cada aplicação é um pouco diferente, há alguns itens básicos que você deve ter preparado com antecedência, sempre que você espera para preencher um requerimento no local.

Informações de contato

  • A primeira seção de um pedido de emprego normalmente irá pedir suas informações de contato, incluindo seu nome, endereço, número de telefone e endereço de e-mail. Se você recentemente movido ou telefones mudou, traga suas informações com você, assim você não corre o risco desenhando uma informação incorreta em branco ou escrever sobre a aplicação. Se você pretende mover em breve, a sua lista de informações atuais. Você sempre pode atualizá-lo quando você preencher a papelada em cima de ser contratado.

emprego histórico

  • Você também vai precisar para listar sua história recente emprego da sua aplicação. Se você tem uma soma r você pode trazer uma cópia para enviar ou transferir as informações sobre a aplicação. A maioria dos aplicativos só irá pedir um algumas posições recentes, mas eles também terão espaço para o nome e informações de contato para o seu supervisor. Reunir essas informações, juntamente com os seus títulos de trabalho formais e uma lista básica de funções.

Expectativas salariais



  • Muitas aplicações irá pedir o seu salário desejado. O que você realmente deseja e que você pode razoavelmente esperar que pode ser duas coisas diferentes. Nota um salário que você acha que é justo com base em sua experiência, o quanto você ganhou em seu último emprego e quanta responsabilidade você espera da nova posição. Tenha em mente que, assim como uma expectativa salário baixo pode fazer com que o seu empregador para lhe oferecer muito pouco, uma expectativa elevada pode causar-lhe a aparecer irrealista. Não escreva "qualquer" ou "tanto quanto possível." Em vez disso, selecione um número, e se você está desconfortável com ele, perguntar sobre o salário inicial e as oportunidades de aumentos ou remuneração por desempenho durante uma entrevista.

Posição aplicada para

  • Pode parecer óbvio que um aplicativo irá perguntar qual a posição que você está aplicando para, mas se uma empresa está passando por um período de expansão ou tem múltiplas aberturas de trabalho, a equipe de recursos humanos precisa saber qual a posição considerá-lo para sem ler mais em suas qualificações ou informações pessoais. Uma pergunta sobre a posição que você está aplicando para, que pode pedir "posição procurada," exige uma resposta curta e precisa. Use o nome da posição que você viu anunciado. Se você não sabe o título oficial para o trabalho, encontrar um título que torna óbvio.

Educação

  • Aplicações costumam perguntar para o seu fundo educacional. Este é um lugar para listar quais as escolas que você frequentou e os graus que você ganhou. Se você é um estudante, a escola que atualmente participar deve tomar o primeiro slot para mostrar que você ainda está ganhando novas habilidades. Tal como acontece com a sua história de emprego, você pode copiar as informações do seu soma r para completar esta parte do pedido.

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