pedidos de emprego fornecer uma escrita "instantâneo" de um candidato a emprego para o empregador no processo de contratação para uma posição recém-inaugurado. Alguns candidatos trazer currículos com eles que eles atribuem aos pedidos de emprego, que podem ajudar como eles responder a perguntas sobre o aplicativo. Os candidatos fornecer suas informações pessoais e educacional, bem como informações sobre suas habilidades e experiência particulares. Durante o processo de contratação, o empregador está procurando candidatos que se encaixam mais estreitamente as exigências de trabalho para a posição aberta.
Habilidades relevantes
A seção de habilidades em um pedido de emprego serve como um mini-currículo. Como um empregado em perspectiva, preencher os pedidos do trabalho que caracterizam seções habilidades com qualquer experiências, formação ou competências relevantes para a posição para a qual você está se candidatando. Por exemplo, se você está aplicando para um emprego como programador de computador, habilidades de lista relacionado com o seu conhecimento de diferentes linguagens de software e codificação. Seja lista especificidade como adquiriu a habilidade - seja através do trabalho, a educação ou a formação formal ou auto-práticas - juntamente com quanto tempo você teve a habilidade. Nunca listar habilidades irrelevantes.
habilidades transferíveis
Em muitos casos, especialmente se você está aplicando para um trabalho em um campo diferente do que sua experiência anterior de trabalho, encher a seção de habilidades com "competências transferíveis," ou habilidades que você pode usar em seu novo emprego. Especificamente, de acordo com um artigo do Bureau of Labor Statistics EUA, habilidades lista concentrando-se em áreas como o conhecimento de informática, línguas estrangeiras e prêmios profissionais e realizações.
Expandir em seu currículo
Se você estiver incluindo um currículo com o seu pedido de emprego, use a seção de habilidades para explicar mais sobre o seu conhecimento e habilidades e / ou incluir competências que não estão listadas em seu currículo. Por exemplo, se você listar 10 anos de história de emprego em seu currículo, mas tem 20 anos de experiência de trabalho, use a seção de habilidades do aplicativo para incluir as competências de seus cargos anteriores.
Jobs federais
Os pedidos de postos de trabalho com o governo federal têm seções de habilidades chamada "conhecimentos, competências e habilidades," ou KSAs. Ao contrário de tais seções relativas a pedidos de trabalhos particulares, KSAs federais são ensaios de uma página em que você deve explicar os seus conhecimentos, competências e habilidades - não Aptidões - relevantes para o trabalho para o qual você está se candidatando. Além disso, suas declarações KSA deve incluir razões pelas quais você sente que você é o melhor candidato para a posição. Ao se aplicar para posições federais, você precisa completar várias KSAs, cada um com base em torno de uma habilidade fundamental ou competência do trabalho.