Um potencial empregador pode pedir-lhe sobre o seu rendimento esperado em um postulação de trabalho ou em uma entrevista. O empregador quer saber quanto você esperar para ser pago para trabalhar o cargo em questão. Quando ele pede-lhe para nomear seu rendimento esperado, não basta jogar fora uma figura que mais lhe convier. Faça a sua casa e usar a sua experiência para construir um caso, então você pode discutir o seu caminho para o seu rendimento desejado com base em suas habilidades e experiência.
Significado de Rendimento Esperado
Um empregador pode pedir que você compartilhe o seu rendimento esperado para um determinado cargo. Antes de responder sobre a aplicação de trabalho ou durante a entrevista, levar algum tempo para aprender sobre a remuneração média na posição. Você não quer subestimar-se através da partilha de um salário baixo na esperança de ser flexível e mais atraente para o empregador, mas você não quiser fornecer um alto salário, que não reflete a sua experiência e conhecimento.
Salário esperado para Posição
Completar alguma pesquisa para descobrir o que o salário médio ou comum é para a posição de trabalho que você está entrevistando para. Isto pode ser feito por meio de recursos de pagamento online, como o Bureau of Labor Statistics EUA, PayScale ou Salary.com. Você também pode comparar estes números com ofertas de empregos semelhantes no jornal ou em placas do trabalho on-line. Use a figura como seu ponto de partida. Sabendo que a renda ordinária ou média é pode ajudar você a atingir um valor de rendimento aceitável.
Educação e Experiência
Criar uma lista de sua educação anterior, experiência de trabalho, conjunto de habilidades, qualificações e realizações que o diferencia de outro candidato emprego. Se você tem um extenso histórico de trabalho ou mais educação que a postulação de trabalho original requer, você pode usar a sua experiência para aumentar o seu rendimento esperado. Esteja preparado para defender o seu valor para o rendimento esperado e para negociar com o empregador.
Quando Compartilhe
Não compartilhe sua renda ou salário esperado com um empregador, a menos que você for solicitado a. Alguns empregadores usam as informações rendimento esperado como um método de visitar a candidatos. Ter um salário esperado sobre um pedido de emprego pode desligar um empregador, uma vez que mostra que você está mais focada no pagamento, em vez de as tarefas de trabalho próprios, mesmo que ele não pode ser o caso. Não dar ao empregador uma razão para julgá-lo antes de realmente conhecê-lo. Evitar mencionar nada sobre o rendimento ou salário expectativas a menos que solicitado a fazê-lo.
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