O que é provável perguntado em uma entrevista pré-triagem?

Os empregadores podem pedir ao candidato porque ele quer o trabalho. O candidato tem a oportunidade de mencionar suas qualificações e experiência para mostrar ao empregador por que ele é um bom ajuste para a organização. Respostas de candidatos na entrevista de pré-triagem. vai ajudar os empregadores a avaliar o profissionalismo dos candidatos. Por exemplo, o empregador pode avaliar habilidades de comunicação verbal para um candidato para uma posição de atendimento ao cliente.

Os empregadores podem pedir ao candidato que informação ele tem sobre a empresa, seus produtos e história. Isso mostra o empregador quanto a pesquisa o requerente tenha feito antes de aplicar.

O empregador pode fornecer mais detalhes sobre a agenda de trabalho, horas extras exigidas, fins de semana e deveres de férias. Isto fornece uma oportunidade do candidato para determinar se a tarefa se encaixa em sua programação. Em anúncios de emprego e anúncios, a descrição não pode dar informações detalhadas sobre a programação. Os candidatos com problemas de acolhimento de crianças ou responsabilidades familiares podem encontrar o calendário desqualifica-los a partir da posição.

O empregador pode perguntar sobre as expectativas salariais dos candidatos a emprego para determinar se a empresa pode atender a esses requisitos candidatos. Tanto o empregador eo candidato pode economizar tempo ao decidir antes de uma longa série de entrevistas no local se o salário é um problema.

O entrevistador vai passar por cima currículo ou aplicação do candidato para discutir sua experiência, educação e habilidades. A revisão das informações sobre a aplicação currículo ou trabalho pode esclarecer o tipo de trabalho que o candidato tem feito e fornecer mais informações do que está na aplicação. candidatos a emprego devem manter uma cópia de seu currículo na mão para rever com o entrevistador.