Dicas de entrevista sobre objetivos de carreira a longo prazo

O gerente de contratação realmente quer saber se você está pensando em uma carreira de longo prazo com a empresa. Dizer a manjedoura que você pretende voltar para a escola ou quer em um campo diferente são bandeiras vermelhas para o empregador potencial. Em vez disso, o foco em como você espera para ser envolvido no crescimento da empresa ou como você deseja construir relacionamentos de longo prazo com os clientes, enfatizando que seus objetivos pessoais estão alinhados com o local onde a empresa está indo.

Quando os painéis de entrevista perguntar sobre seus objetivos a longo prazo, eles estão tentando identificar se você tiver o foco e determinação a empresa está procurando em um recruta em potencial. A resposta ideal à pergunta demonstra ambição e motivação sem direito. Em vez de responder "Eu quero o seu trabalho," focar o seu objetivo em potenciais oportunidades dentro da empresa, ou as maneiras que você gostaria de ajudar a alcançar os objetivos da empresa: por exemplo, "Espero estar envolvido em uma capacidade de liderança com a expansão em mercados globais."

Ao perguntar sobre os objetivos de carreira a longo prazo, o gerente de contratação pode determinar se os objectivos gerais da recorrente são muito bem definidas. O empregador pode estar preocupado se suas ambições de carreira têm um foco estreito ou concentrar-se exclusivamente em um nicho de mercado que a empresa não tem planos para desenvolver. Em vez de incluir um trabalho específico em sua resposta, por exemplo, "Eu quero ser as vendas e gerente de marca de mobiliário doméstico na região ocidental," você deve se concentrar em uma divisão global ou função na empresa e mais gerais respostas, tais como "Espero aumentar o meu conhecimento de vendas e branding, e eu gostaria de desenvolver as responsabilidades de gestão nessas áreas."

O painel de entrevista quer ver que você está bem preparado para a entrevista. Isso significa que você deve pesquisar completamente a empresa, sua missão, objetivos e operações. Ao perguntar sobre seus objetivos de longo prazo, o painel quer saber se você pesquisou carreiras potenciais disponíveis na empresa, se você está ciente dos valores e objetivos da organização, e como estes complementam os seus próprios planos de carreira. A investigação da empresa, lendo o site da empresa, revendo artigos de notícias relevantes e conversar com contatos que já trabalham para a organização e, em seguida, incorporar os fatos e números relevantes de sua pesquisa quando você fala sobre seus objetivos de carreira. Prepare-se para a entrevista, contando com um amigo para entrevistas simuladas. Fale sobre seus objetivos, planos de carreira e onde você se vê em cinco anos, até que você se sinta confortável respondendo a uma pergunta da entrevista sobre objetivos de carreira a longo prazo.