funcionários que trabalham duro pode ser difícil de encontrar. Para uma empresa de limpeza, você precisa de funcionários sãos que são capazes de acompanhar de perto as direções. Se você está pensando em enviar funcionários para limpar propriedades sem supervisão, você deve verificar em seus antecedentes para garantir que eles são confiáveis. Publicidade para obter ajuda nos lugares certos aumenta suas chances de encontrar os funcionários certos para o seu negócio de limpeza. Se você não precisa de seus funcionários têm um diploma universitário, você terá acesso a mais da força de trabalho disponível.
Anuncie em jornal local e em quaisquer trabalhos de alunos perto de seu negócio. Obter pelo menos um anúncio de um quarto de página e explicar quais os benefícios que virão com o trabalho para a sua empresa de limpeza. Decore o anúncio com uma imagem relevante que chama a atenção.
Anunciar na Internet. Sites como monster.com e snagajob.com atrair candidatos. Você pode até criar contas como um empregador e procurar currículos que procuram emprego enviou. Olhe para os candidatos com experiência na tomada de casa, limpeza e manutenção da cozinha. As pessoas que têm experiência prévia em hotéis ou restaurantes também podem ser qualificados para trabalhar em seu negócio de limpeza.
Contacte o seu escritório de desemprego local. Você também pode colocar anúncios em quadros de avisos da comunidade. Olhe para estas placas em locais frugalidade lojas, universidades e igrejas.
Criar um teste pré-emprego para os candidatos a tomar quando da apresentação do seu currículo. Pergunte sobre seus objetivos de carreira, experiência com limpeza e prioridades. Oferecendo respostas curtas irá mostrar-lhe mais sobre os funcionários potenciais do que perguntas padrão fill-in-the-branco.
Reúna-se com os candidatos. Se você vê alguém com potencial, contratá-lo em uma base experimental. Veja como ele executar e se você quiser mantê-lo como um funcionário regular.
dicas & avisos
- Mesmo candidatos com experiência em limpeza precisam de treinamento. Sua empresa terá práticas de limpeza padronizados dos quais seus novos candidatos serão desconhecem. Ensiná-los a trabalhar seguindo suas práticas e ter certeza de que eles podem (e vai) fazer as coisas à sua maneira, antes de contratá-los como empregados regulares.
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