Sinais de que sua entrevista não vai bem

É comum para um empregador para pedir-lhe uma lista de referências de empregos anteriores, professores ou professores que podem confirmar suas habilidades e conhecimentos. Esta ação, muitas vezes indica que o empregador quer saber mais sobre você, e quer considerá-lo para o cargo. A entrevista pode não ter ido bem se você está terminando a segunda entrevista eo empregador tem ainda de lhe pedir referências. O site Career Builder sugere que o empregador não quer gastar o tempo na verificação de referências de um candidato, se ele não está sendo considerado um candidato válido para o trabalho.

Se um empregador é genuinamente interessado em você como um candidato, ele pode ter o tempo para apresentá-lo a outros jogadores-chave em seu escritório ou empresa equipe. Este é muitas vezes o efeito de uma segunda entrevista. O empregador quer ver o quão bem você malha com o conjunto existente de empregados. Se você ainda não conheceu qualquer um dos outros trabalhadores durante o segundo ou final de entrevista, o empregador não pode considerar você para a posição. Com base nas informações que você forneceu durante a entrevista, o empregador pode já ter decidido que você não se encaixa no.

Enquanto algumas empresas simplesmente tem uma entrevista para a tela todos os candidatos e tomar uma decisão, escolhendo o melhor ajuste, outras empresas têm rodadas de entrevistas. Se tiver sido informado de que haverá dois ou mais rodadas, você deve estar preparado para receber uma chamada de telefone após a primeira entrevista. No entanto, alguns empregadores optar por não entrar em contato com aqueles que não procedeu, por isso, se você ainda não ouviu qualquer coisa dentro de cinco a sete dias úteis após a entrevista original, então você pode não ter procedido. O período de tempo para receber uma chamada de telefone depende das preferências do empregador.

Outro sinal de que sua entrevista não foi tão bem incluir o empregador terminando a entrevista antes do tempo. Se você começar a falar sobre o tempo de férias, perguntando sobre os benefícios dos empregados ou perguntando sobre o salário, o empregador pode assumir que tem uma falta de interesse genuíno no trabalho na mão. Este poderia ser um outro fator em que você não está sendo considerado para a posição ou processo para uma segunda entrevista. Outro sinal poderia ser a falta do empregador de interesse em suas respostas, ou um sinal físico, como remexendo com documentos e papéis.