Pode o empregador exigir uma entrevista de saída antes de dar-lhe o seu último salário?

Na maioria dos estados, o empregador deve fornecer imediatamente ou no prazo de três dias úteis se o empregado demissão, eo período de pagamento seguinte, o mais tardar. Alguns estados, como Alabama e Arkansas, não têm leis que ditam quando o empregador deve emitir um cheque de pagamento final. Um empregador pode exigir uma entrevista de saída antes de emitir um cheque de pagamento imediatamente em estados que lhes dão tempo suficiente. Por exemplo, se o empregador tem duas semanas para emitir um cheque de pagamento, ele pode usar emitir o cheque de pagamento mais cedo se o empregado concorda em uma entrevista de saída. No entanto, a empresa teria de apresentar o cheque, eventualmente, mesmo que o Estado não tem o direito final de salário.

Em algumas circunstâncias, o empregador pode ser capaz de reter um salário até uma entrevista de saída. O governo federal, por exemplo, pode reter um cheque de pagamento final até que o empregado dá uma entrevista de saída para ajudar o governo determinar quaisquer obrigações deixadas para o governo, como o trabalho restante necessário em um contrato de trabalho. Mesmo neste caso, o governo tem que emitir um pagamento final acabou - depois que determina quaisquer obrigações por parte do empregado.

Retendo um salário final é uma jogada arriscada para o empregador, porque se ele não fornecer o check-in, que poderia violar a lei definitiva salário e abrir-se a uma ação judicial. Uma ação pagamento final pode significar multas, penalidades e reembolso para os empregados despesas legais. Isto é especialmente verdadeiro se o empregado sai, porque reter um salário poderia constituir retaliação.

Você pode querer avisar o seu empregador das leis finais salário, porque muitos violá-los fora da ignorância, de acordo com Nolo, um recurso legal online. Uma entrevista de saída pode ser uma idéia pobres em geral. Respondendo a perguntas em uma entrevista de saída poderia dar a seus direitos, porque o empregador poderia usá-los em um processo judicial, especialmente se você assiná-lo. Por outro lado, recusando-se uma entrevista de saída pode significar o empregador dá uma referência negativa mais tarde. Você poderia falar com um gerente em particular e pedir-lhe para emitir o seu salário imediatamente.