Que tipo de perguntas da entrevista pode pedir a um empregado quando se trabalha com os idosos?

Embora o seu currículo explica que foram certificados pelo Estado, o empregador pode pedir para ver a sua certificação para garantir que foram especificamente treinados para cuidar dos idosos. O certificado demonstra que você tenha atingido um nível específico de competência e compreensão do tratamento médico de adultos mais velhos, que precisam de ajuda adicional. Isso pode incluir como evitar feridas na pele, mudando roupa de cama e lençóis e proporcionando banhos para pacientes acamados.

O empregador também pode perguntar sobre o seu estado de saúde pessoal, caso você tenha uma doença ou condição que pode ser contratada pelos idosos. Por exemplo, a tuberculose é uma doença contagiosa e pode ser muito prejudicial para as pessoas idosas, de modo que o empregador irá perguntar sobre sua saúde para proteger a saúde dos pacientes. Um teste de aptidão também pode ser necessária, se a descrição do trabalho inclui o levantamento da out idosos da cama ou levantar objectos pesados ​​para tornar o dia mais fácil para os pacientes.

Alguns empregadores podem estar curioso para saber por que você quer trabalhar com os idosos, para estar preparado para fazer o seu caso no que diz respeito aos seus interesses profissionais. Enfatizar seus interesses no trabalho com os idosos, sendo social e útil no trabalho e mostrando um lado carinhoso e compassivo de si mesmo em uma luz profissional. Mencionar que você é uma pessoa naturalmente nutrir.

Reconhecendo sintomas de derrames, ataques ou um ataque cardíaco é uma parte importante de cuidar dos idosos. Esteja preparado para explicar os sintomas de doenças ou condições propostas pelo empregador, como alguns dos idosos será cuidar de pode estar sofrendo de-los.

Os idosos podem sofrer de condições emocionais ou mentais que podem afetar a forma como eles interagem com você, enquanto você prestar serviços de cuidadora. Exemplos destas condições incluem depressão, perda de memória, alterações de humor e explosões aleatórias. O empregador quer garantir que você possa permanecer profissional e confortável em situações, onde os cílios idosos contra você de forma verbal.