Idéias para um boletim interno

Embora muitas empresas utilizam boletins para se comunicar com seus clientes, alguns optam por manter os funcionários informados através de newsletters internas, apenas a empresa também. Se seu boletim de notícias é em forma impressa ou entregues por via electrónica, você vai encontrar uma variedade de idéias para manter a notícia fresca e interessante para os seus leitores. Com um pouco de pesquisa, o seu boletim interno pode distribuir insiders-only, quente fora da imprensa informações.

SME Entrevista

  • Quer a sua indústria é uma empresa de produtos de software altamente técnico ou uma pequena padaria cupcake, você tem pessoas na equipe que são especialistas em seu campo. Estes peritos, se bem informados sobre bytes ou cozimento, são chamados de PME, ou especialistas no assunto. Eles são as pessoas que pesquisam, planejar e produzir o seu produto ou serviço ao longo do caminho, e eles sabem mais sobre determinadas áreas da indústria. Porque suas informações podem ser classificados e de propriedade, ele pode servir como excelente educação para o seu pessoal interno. Você pode caracterizar uma entrevista com uma PME diferente para cada newsletter, salpicando a pessoa com perguntas (pessoalmente, por telefone, por e-mail) para obter informações sobre seus deveres do trabalho do dia-a-dia, seu trabalho anterior e educação e como ela está a contribuir para a empresa. Dig para bits integrais de funcionários de informação podem não saber e incluí-los com o artigo. Como cada edição bate empregados `em caixas, eles vão aprender algo novo sobre o que já está trabalhando e quem eles estão trabalhando com.

Metas e Realizações



  • Funcionários nos mais altos degraus da escada empresa ou organograma pode ser a par de sucessos da empresa, planos e realizações, mas a maioria dos trabalhadores não vai ter esse tipo de acesso à informação. Considere o uso de seu boletim interno para compartilhar tais informações com os empregados. Se os funcionários sabiam mais sobre os objetivos de negócio, eles podem ter uma visão mais clara de seu próprio trabalho. Uma empresa com uma meta de vender 4.000 robôs farmacêuticas, por exemplo, poderia compartilhar este objetivo em um boletim de janeiro de seguida, apresentar um relatório sobre os resultados de vendas reais na edição de dezembro. Peça permissão das pessoas que disseminam informação fiscal ou contratar antes de imprimir ele- considerar começar alguém em um desses ramos da sua empresa para escrever o artigo, que atinge o buy-in e empresta credibilidade.

Guest Mentor

  • Funcionários da sua empresa provavelmente está familiarizado com as responsabilidades do trabalho uns dos outros, mas o seu boletim pode servir como uma maneira de vê-los sair de suas descrições de trabalho. Com cada edição, você pode apresentam uma "mentor de hóspedes," onde alguém escreve um artigo ensinando os leitores como fazer algo que goste. Seu escritor técnico, por exemplo, pode escrever um how-to em fazer frasco gotejamento velas, enquanto o seu chefe de relações públicas pode instruir os leitores sobre a maneira correta para completar kits de marchetaria. Os funcionários podem ficar a conhecer um pouco sobre as pessoas com quem trabalham todos os dias e pegar algumas dicas ao longo do caminho. As idéias podem ser arredondado para cima à frente do tempo, pedindo a seus associados de ideias e volunteers- você pode até ter as pessoas respondem a uma chamada para submissões de modo que você sempre tem um artigo disponível.

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