Estratégias para trabalhar com adultos com deficiência de desenvolvimento

Quando você fala com a pessoa com uma deficiência de desenvolvimento, olhá-la nos olhos. Isso ajuda a pessoa formar um relacionamento com você. Uma pessoa com uma deficiência de desenvolvimento precisa se sentir como se ela importa. Olhando nos olhos dela também vai mostrar a ela que você não está dissuadido por sua deficiência.

Todas as instruções que você dá a alguém com uma deficiência de desenvolvimento deve ser clara. Dê-lhe passo-a-passo as instruções. Quando ele termina o primeiro passo, diga-lhe o segundo. Não deixe nenhum detalhe para fora da instrução.

Ao ensinar alguém com deficiências de desenvolvimento, use atividades práticas para ajudá-la entender. Certifique-se estas atividades são simples o suficiente para entender. Por exemplo, se você está ensinando uma pessoa com deficiência de desenvolvimento como limpar seu quarto, completar a tarefa com ela como você dizer a ela o que fazer. Isso irá ajudá-la com as propriedades do concreto da atividade.

Um adulto com uma deficiência de desenvolvimento tem opiniões sobre eventos, pessoas e lugares. Encoraje-o a compartilhar essas informações com você e seus pares. Permitindo que alguém com deficiências de desenvolvimento para compartilhar sua opinião incentiva a auto-estima e produtividade.

Oferecer um grupo social para o adulto com deficiências de desenvolvimento. É útil para as pessoas com estas deficiências entender que ela não é a única pessoa que experimenta certas coisas. Peers vai ajudar a formar habilidades sociais positivos.