Objectivos para um currículo de serviços humanos

Tal como acontece com a maioria dos currículos, experiência de trabalho devem ser listados em ordem cronológica, do mais recente ao mais antigo. O objetivo aqui é mostrar claramente o potencial empregador um resumo do que o requerente tenha feito, como ele se aplica para a posição aberta. Uma pessoa com lacunas ou uma história de emprego inconsistente, no entanto, deve considerar listando sua experiência passada por categorias de tipos de trabalhos, em vez de ordem cronológica. Para o serviço humano retoma é particularmente importante para incluir o trabalho ou experiência de voluntariado que envolve o trabalho com e ajudar as pessoas. Recém-formados devem enfatizar estágios de serviço à comunidade ou trabalho voluntário.

Uma vez que muitas posições de atendimento humanos têm requisitos de educação, a educação deve ser exibido na parte superior do currículo. O requerente quer o empregador saber que ele tem as qualificações desde o início. Um currículo de serviços humanos devem demonstrar que o requerente possui os conhecimentos necessários para trabalhar com uma população específica ou para a prática em um ambiente específico. Os candidatos devem listar o seu grau ou de qualquer formação especializada, a instituição, todas as honras e recompensas recebidas, pesquisa ou tese tópico, se aplicável, e cursos relevantes. Por exemplo, um candidato que está aplicando para trabalhar com pessoas com HIV / AIDS deve listar todos os cursos realizados sobre este tema.

O objetivo da linguagem usada em um currículo é o de permitir que os leitores para obter informações relevantes rapidamente. Se o empregador está deslizando currículos, ela deve ser capaz de encontrar as informações necessárias, sem ter que estudar cuidadosamente o currículo. Um candidato pode conseguir isso usando um estilo conciso, evitando pronomes pessoais e incluindo frases acionáveis. Algumas palavras de ação que podem ser usados ​​em um currículo de serviço humana incluem "ofereceu," "utilizado," "facilitada," "coordenado" e "participou." candidatos a emprego de serviços humanos deve usar palavras-chave e frases que mostram uma compreensão profissional do campo. Por exemplo, ao descrever a experiência de trabalho com uma população de cliente específico, use palavras como "diagnóstico," "apresentando questões," "idade," "etnicidade" e "status socioeconômico."

O conteúdo de um currículo serviços humanos devem cumprir o objetivo de mostrar os empregadores pontos fortes do candidato e habilidades únicas. O candidato deverá compartilhar suas realizações. Por exemplo, se ele começasse a um grupo de apoio para as mães solteiras como parte de seu segundo estágio ano, que a informação deve ser destacada. Os candidatos devem enfatizar realizações positivas e omitir trabalho que não é relevante para a posição específica.