Atividades de liderança do grupo militar

Liderança e trabalho em equipe são importantes em todos os níveis das forças armadas, e esses valores são consistentemente enfatizado na formação do grupo militar. Fisicamente exercícios em grupo exigentes pode ser projetado para ensinar uma lição importante. Um sargento dos Fuzileiros Navais ajudar uma broca Júnior Reserve Officer Training Corps disse que seu objetivo era ensinar os cadetes "que um indivíduo não vai fazer isso por si só .... mas como uma equipe que eles podem fazer isso juntos."

Um exercício militar comum liderança do grupo envolve a colocação de cadetes ou membros do serviço na floresta onde eles têm que ler mapas, analisar o ambiente ao seu redor e vir acima com planos de ataque contra grupos rivais. Em alguns casos, um grupo pode planejar um ataque em terreno urbano. Oficiais da Reserva do Exército Training Corp (ROTC) tem um programa chamado Curso de Formação de Líderes para estudantes que querem se tornar oficiais comissionados. O programa é dividido em quatro fases ao longo da semana. Na terceira semana "Cadets aprender as operações de nível de pelotão, participando de exercícios de campo exigentes. Durante estes exercícios cada Cadet, por sua vez, é chamado a levar a sua equipa em cada parte de uma missão, de receber ordens e analisar o terreno para fazer um plano e atingir o objectivo. Todo o tempo, Cadets receber feedback detalhado sobre as suas capacidades de liderança. "

Aqueles que levaria grupos militares também podem aprender em sala de aula. Os líderes devem ser capazes de comunicar de forma eficaz e gerir situações de grupo. Um site ROTC descreve um curso como oferta de cadetes uma oportunidade de "aprender / aplicar as habilidades de liderança ética baseada na que se desenvolvem habilidades individuais e contribuir para a construção de equipes eficazes de pessoas. Desenvolver habilidades em apresentações orais, escrevendo de forma concisa, planejamento de eventos, coordenação de os esforços do grupo ".

Nas forças armadas, completando a missão do grupo é a maior prioridade. Os líderes incentivam a, "grupo em primeiro lugar" atitude altruísta entre os seus subordinados. Esse tipo de liderança deixa pouco espaço para erro quando o objetivo da missão ou o bem-estar dos companheiros de equipe está na linha. Um líder que inspira "execução sem falhas" por parte daqueles que trabalham sob a sua também pode encontrar o sucesso no mundo dos negócios. Alguns veteranos fazer uma carreira ensinando esses tipos de trabalho em equipe e liderança exercícios. Por exemplo, Afterburner, uma organização de ex-pilotos de caça ensina clientes a fazer planos, como um grupo, a forma como caças-pilotos planejar missões. Afterburner também ensina seus clientes a "interrogar" após a sua "missão", a fim determinar o que correu bem eo que deve ser melhorado.