Lista de competências de liderança

Tendo e comunicar uma direção ou visão clara é uma característica de um líder eficaz. No entanto, os bons líderes sabem que a visão se estende para além das definições abstratas de "ser bem sucedido" ou "ganhando" e inclui especificidades mensuráveis, tais como o "reduzir as despesas em 10 por cento" ou "vendendo um percentual a mais do que no último mês ou ano." No entanto, a visão por si só não é suficiente. Os líderes devem comunicar claramente o caminho à frente, determinar os meios empregados podem fazer contribuições significativas e inspirar sua equipe para atingir um objetivo do grupo.

Escândalos, decepções e vergonha dos líderes da política, negócios e esportes fizeram muitos céticos sobre as intenções de quem está no poder. Os líderes que trazem confiança e integridade para o trabalho têm a vantagem quando se trata de persuasão, de acordo com Mike Armour, o autor de "Liderança e Poder da Confiança." Os líderes eficazes também perceber que a confiança é mais do que a integridade pessoal. Significa, também, afastando-se microgestão e confiando funcionários a usar suas habilidades, idéias e recursos nos melhores interesses da equipe.

Os líderes também são hábeis em comunicação interpessoal, uma vez que a persuasão de longo prazo depende de saber, entender e motivar uma equipe. habilidades interpessoais incluem ouvir, ler sinais não-verbais, mostrar empatia, orientação e incentivar o trabalho em equipe. Reconhecer e recompensar os membros da equipe que alcançam os objetivos do grupo também é importante.

Bons líderes também estão voltadas para a linha de fundo e mantenha-se e seus seguidores responsáveis ​​para alcançar os objetivos do grupo. Ser orientada para os resultados também inclui o estabelecimento de metas específicas, mensuráveis, realistas que podem ser concluídos durante um determinado espaço de tempo, de acordo com o Gerentes de TI Caixa de Entrada.

A fim de influenciar, um líder deve inspirar e comunicar usando vários meios diferentes. Os líderes eficazes aprimorar suas habilidades de fala e escrita públicas e aprender os prós e contras do uso de cada método de comunicação para transmitir idéias. Não importa o quanto uma idéia é comunicada, líderes fortes usar claro, direto ao ponto e linguagem de fácil compreensão.