técnicos de remuneração civis geralmente trabalham para o Departamento de EUA de Assuntos de Veteranos, o Departamento de Defesa e ramos militares, como o Exército dos EUA. Eles executam uma série de tarefas técnicas e de escritório, como operar o software de folha de pagamento, fazendo cálculos de pagamento e manutenção de registros de folha de pagamento. Competentes técnicos pagamento civis ter um conhecimento profundo dos sistemas de salários federais e regulamentos, que são administrados pelo Escritório EUA de Administração de Pessoal.
Usando as habilidades
Para ter sucesso no papel, os técnicos de remuneração civis exigem fortes habilidades de matemática e um olho afiado para o detalhe. Eles devem ser capazes de fazer vários cálculos e determinar salários precisos funcionários, pegando pequenos erros no processo. Estes técnicos pagamento precisa ser computador proficiente, uma vez que utilizam software de folha de pagamento e outras aplicações de contabilidade em seu trabalho. Analíticos e gravar habilidades de manutenção também são importantes, porque os técnicos pagos civil, verificar a autenticidade dos documentos de folha de pagamento e mantê-los adequadamente.
Execução da folha de pagamento atividades de processamento
técnicos de remuneração civis executar várias tarefas que recebem salários pagos em tempo hábil. Se os trabalhadores são pagos em uma base mensal, os técnicos examinar os registos detalhados o número total de horas que cada empregado trabalhou e calcular seus salários totais. Eles devem deduzir os direitos niveladores de impostos e outras deduções legais e, se necessário, a dedução judicial, como apoio à criança. Quando um funcionário é promovido, despromovido, transferido ou sofre uma outra ação que afeta seu salário, o técnico pay civil atualiza esta informação no registro mestre.
Fornecer informações aos trabalhadores
Outro dever técnico pay civil é responder às perguntas dos funcionários. Por exemplo, quando uma nova contratação quer saber mais sobre o pagamento federais e deixar os regulamentos, os técnicos de pagamento fornecer todas as informações relevantes. Se um funcionário apresenta uma queixa porque ela acha que seu salário está incorreta, o técnico investiga o erro e, se necessário, envia para o supervisor. Outros deveres de técnicos de remuneração civis incluem a elaboração de relatórios período de folha de pagamento e manutenção de uma variedade de registos relacionados com o pagamento.
Tornando-se um Pay Técnico Civil
Aspirantes técnicos pagos civil precisam de formação e experiência relevantes para qualificar para o emprego. Muitas faculdades e universidades oferecem graus de associado em programas de contabilidade e certificado em administração de folha de pagamento, o que pode tornar licenciados e detentores de certificados candidatos atraentes para este trabalho. técnicos recém-contratados tipicamente passam por treinamento on-the-job para melhorar o seu conhecimento dos procedimentos e regulamentos federais de processamento de folha de pagamento. Técnicos que ganham vasta experiência de trabalho e obter um diploma de bacharel em contabilidade ou finanças pode garantir promoções para postos mais importantes, tais como analista de orçamento.
Salário com um grau de engenheiro de associado civil,
Qual é o significado de um especialista hr folha de pagamento?