Quando você receber o seu salário no final de um ciclo de pagamento, você pode agradecer o seu especialista da folha de pagamento para fornecer-lhe todas as informações de uma forma simples. Claro, se houver um erro, que é a pessoa que vai receber o impacto da raiva. Um especialista da folha de pagamento funciona dentro do departamento de recursos humanos de uma empresa e é responsável pela manipulação de todos os deveres da folha de pagamento dentro da empresa.
Resumo
especialistas da folha de pagamento trabalham sob a gestão do departamento de recursos humanos e geralmente se reportam diretamente ao gerente de departamento ou diretor. É a função principal de um especialista da folha de pagamento para garantir que todos os funcionários são pagos com precisão e em tempo, mantendo a conformidade com as leis estabelecidas pelo Departamento de Trabalho.
deveres
Sempre que um colega tem uma pergunta sobre o momento do seu pagamento ou o cálculo realizado dentro dele (horas, tempo de férias, horas extras, por exemplo), o especialista da folha de pagamento é aquele que deve dar respostas. Se houver erros, o especialista da folha de pagamento fixa-los. Um especialista da folha de pagamento deve ser capaz de fornecer informações relacionadas a questões da folha de pagamento e impostos. Outras funções podem incluir o processamento de documentos de empregados novos e partem
responsabilidades
lista A do especialista da folha de pagamento de responsabilidades podem incluir: comunicação de informações complexas em um fácil de compreender a tomada de decisões manner- dia-a-dia com respeito ao funcionário ou agendamento do cliente, formação ou processamento de folha de pagamento prazos, assegurando informações são atendidas de acordo com cronograma da empresa de pagamento (a cada duas semanas, bimestral, etc) - e manter-se atualizado com o software de folha de pagamento, os requisitos legais e regulamentares.
qualificações
qualificações específicas necessárias para os especialistas da folha de pagamento incluem um grau em contabilidade, conhecimento de processamento de folha de pagamento, proficiência com software de folha de pagamento e outros programas que são comuns nos locais de trabalho (tais como planilhas e programas de processamento de texto), a capacidade de resolver conflitos e a capacidade de cumprir prazos . Afinal, se as pessoas não são pagas a tempo, os especialistas da folha de pagamento pode esperar uma bronca.
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