Como recolher os benefícios da compensação dos trabalhadores

Fale com seu supervisor, logo a lesão acontece. Seu gerente ou supervisor imediato é o seu ponto de contato quando relatar qualquer tipo de prejuízo, dado que o empregador será responsável por documentar sua reivindicação benefício.

Permitir que o empregador para entrar em contato com o 911 se a sua lesão é grave o suficiente para justificar uma viagem para a sala de emergência. Deixar de dar autorização para tratamento médico poderia afetar sua reivindicação você deve finalmente decidir arquivo.

Visitar o médico que é designado pelo seu empregador para verificar seus ferimentos on-the-job. Se você se sentir cansado de visitar um médico que é designado pelo empregador, visite imediatamente o seu médico e pedir ao médico para a prova de seus ferimentos para o seu pedido. A prova na forma de raios-X e outros relatórios médicos é geralmente necessária para a documentação. Sempre solicitar um sangue e teste de drogas para descartar qualquer negação do seu pedido devido a drogas ou uso não autorizado de álcool durante o trabalho.

Preencher os formulários da compensação dos trabalhadores que o seu supervisor pode ter dado a você. Estas mesmas formas podem ser recuperados do departamento local de escritório de trabalho. Certifique-se de documentar no formulário de seu nome completo como registrado com o seu empregador, sua data de nascimento, número de segurança social, endereço para si e para o empregador, onde a lesão aconteceu, exatamente como e onde ocorreu a lesão, se todas as testemunhas estavam presentes quando o incidente aconteceu e se houve quaisquer factores atenuantes que causou a lesão, como consumir drogas, álcool ou lesões reoccurring anteriores, como um espasmo nas costas crônica ou outros fatores.

Designar uma conta bancária onde você pode receber seus pagamentos de prestações sociais devem o seu pedido se tornar aprovado e apresentar os formulários necessários para voltar ao seu empregador para o arquivamento imediato.