Posso receber benefícios de desemprego em indiana se eu sair do meu emprego?

Se vai ou não sair do seu trabalho, você deve cumprir certos requisitos para receber benefícios de desemprego em Indiana. Indiana calcula prestações de desemprego a partir de seus ganhos durante um período de base, que o Estado define como os quatro primeiros trimestres dos cinco trimestres concluída antes da semana em que você arquivar para o desemprego. Seus ganhos para o período de base deve ser de pelo menos US $ 4.200, dos quais pelo menos US $ 2.500 deve ser nos últimos seis meses do período de base.

Além disso, os salários totais devem ser pelo menos uma vez e meia o seu salário mais alto trimestre. Além disso, você deve ser capaz, disposto e disponível para trabalhar. exigência final de Indiana para benefícios de desemprego é que você estar desempregado não por culpa dos seus próprios. Se você sair, você deve estar preparado para provar o seu caso.

razões relacionadas com o trabalho para sair normalmente têm a ver com as condições de trabalho, a deslocalização da família ou fatores externos, como a violência doméstica. o Indiana "Seguro Desemprego Requerente Handbook" observa alguns exemplos de boas razões relacionadas com o trabalho de parar: Seu empregador de forma arbitrária e injustificadamente muda suas condições de trabalho ou terms- um empregador espera que você faça alguma coisa ilegalidade das condições de trabalho são claramente unsafe- ou você é vítima de assédio por parte dos supervisores ou colegas de trabalho.

razões não relacionadas ao trabalho de parar pode incluir sair para se juntar um cônjuge transferido para outro estado, a necessidade de cuidar de um membro doente da família ou bebê novo, ou sair para o serviço militar. Se você sofre violência doméstica e deve deixar para sua própria proteção, você pode qualificar para benefícios de desemprego.

Se você sair do seu trabalho, o Departamento de Desenvolvimento da Força Indiana esperam que você provar o seu caso através do fornecimento de documentação de apoio as razões que você sair. Por exemplo, se você deixou por causa do assédio, você deve ter documentação que você tentou corrigir a situação, seguindo as políticas anti-assédio da sua organização. O vice-créditos podem também pedir a prova de que você contactou a Comissão de Direitos Civis Indiana e pode negar sua reivindicação se você nunca relatou o assédio.

Se você parar por causa das condições de trabalho inseguras, o vice-alegações podem pedir documentação que você relatou o problema para o seu empregador, deu uma oportunidade para resolver a situação e tomou outras ações. O seu sindicato, por exemplo, pode ser capaz de ajudar com condições de trabalho inseguras, se você trabalha sob um acordo de negociação coletiva.

Indiana faz a determinação sobre as prestações de desemprego a partir de informações fornecidas por você e seu empregador mais recente. O vice reivindicações também entrará em contato com sua base período empregador ou empregadores para obter informações sobre o seu pedido. Quando o processo estiver concluído, receberá uma declaração de elegibilidade, que confirma ou nega o seu direito às prestações de desemprego.

Uma vez que cada caso é diferente, você não tem nada a perder, aplicação de benefícios. Esteja preparado para apresentar todas as informações de apoio a sua reivindicação de que você sair por uma boa razão. Tenha em mente que, em Indiana, se você tirar dinheiro em troca de voluntariamente se aposentar ou renunciar, você não é elegível para benefícios de desemprego.