Eu posso obter o desemprego se eu sair do meu emprego em nova jersey?

Se o seu cônjuge está no serviço militar ativo, você pode ser elegível para recolher o desemprego se você sair do seu trabalho para mover fora do estado. A mudança tem que ocorrer no prazo de nove meses de transferência do cônjuge para uma nova missão militar fora de Nova Jersey, e você deve estar disponível para o trabalho em seu novo estado de origem. O New Jersey não cobra conta de desemprego do seu empregador, se você recolher o desemprego devido a uma transferência de militar. Esta regra só se aplica a famílias de militares, não para outros casos quando alguém sai de um trabalho para mover-se com um cônjuge.

Se você sair de um emprego devido à violência doméstica, New Jersey lei lhe permite receber benefícios de desemprego. Você precisa apresentar provas específica de violência doméstica para apoiar o seu pedido de desemprego. Tal como acontece com as transferências militares, New Jersey não irá cobrar a conta do seu empregador, em um caso de violência doméstica.

New Jersey vai olhar para outras razões para deixar de fumar que não são culpa do empregado, mas você precisa de documentação que mostra que você teve uma razão válida e que é, não por razões pessoais relacionadas com o trabalho. Uma decisão, frequentemente citado, 1997 New Jersey Supremo Tribunal, Brady v. Board of Review, diz que o ônus da prova é sobre o empregado que deixa de mostrar boa causa. A decisão também diz a lei de Nova Jersey claramente pretende excluir os requerentes que deixar um trabalho por razões pessoais e fornecer benefícios só para perda de emprego involuntário.

Quando você arquivar uma reivindicação de desemprego, você deve dar uma razão pela qual você está fora do trabalho. New Jersey contactos seu antigo empregador para verificar o motivo. Se você sair, um examinador de reivindicações vai entrevistá-lo e olhar para o caso para determinar se você é elegível. O estado irá notificá-lo da decisão e dar-lhe a chance de apelar se o examinador nega sua reivindicação. Se você recorrer de uma negação, você deve continuar a apresentar reivindicações para benefícios semanais enquanto você espera para a sua audição. Você vai receber o pagamento mais tarde, se você ganhar o recurso. Seu empregador também tem o direito de recorrer, se o examinador concede benefícios. Se um apelo do empregador, tenha em mente que você pode ter que pagar benefícios se você perder o caso.