Como obter um melhor aumento de seu chefe

instruções

1. Primeiro, faça uma lista de todas as coisas diárias que você faz em seu trabalho. Isso pode ser qualquer coisa, desde a menor das tarefas como varrer a bagunça que ninguém mais quer cuidar ou tão detalhada como um projeto especial o seu início, trabalhou, ou ajudou com.

2. 
   
   
   

   Em seguida, descobrir quanto tempo que salvou você ou outras pessoas em uma base diária ou semanal. Por exemplo, se você está varrendo uma bagunça para que outros possam continuar trabalhando, e leva cerca de 15 minutos por dia, em seguida, adicioná-lo para a semana, digamos uma hora e 15 minutos por semana. Faça isso para cada tarefa que você faz que está acima e além de suas tarefas normais. Se você sentir que você é mais rápido ou mais eficiente em suas tarefas normais, em seguida, anote o quanto mais rápido. Por exemplo, se você leva 10 minutos menos do que todos os outros para fazer alguma coisa, em seguida, adicionar tudo para a semana. Você também pode adicionar qualquer idéia que você pode ter vindo acima com para salvar o dinheiro da empresa, como mudar para uma marca mais barata de café que salva a empresa de US $ 5,00 por semana.

3. Agora multiplique cada economia em 52 se você figurou semanal ou 12 se você figurou mensal pelo seu salário por hora ou salário mensal. Isto lhe dará o total que você está salvando a empresa. Não se preocupe se você fizer mais ou menos do que todos os outros, ele vai ser uma estimativa de qualquer maneira.

4. Finalmente escrever uma carta que explica o seu apreço pela oportunidade de fazer parte da equipe ou algo mostrando que você é grato. Explique que você sabe que está acima para uma revisão anual ou qualquer revisão está chegando e que você gostaria de mostrar como seus esforços fizeram local de trabalho um lugar melhor. Nunca exigir um aumento, sempre digo que você não está fazendo exigências ou ultimatos, mas espera que a sua gestão vai tomar decisões sábias com base nas contribuições que você fez para a empresa. Sempre deixe espaço para o seu chefe para se afastar. Você não quer fazer ele / ela se sente ameaçado pela sua carta de qualquer maneira, mas você quer que eles saibam que você espera que eles para mostrar o seu apreço em sua direção com uma "apropriado" recompensa para seu trabalho duro. Liste cada tarefa em um parágrafo separado e mostrar o quanto cada contribuição salvou a empresa. Finalmente, um total de todas as economias em uma anual total agradável. Este é obrigado a chamar a atenção do chefe.