Como escrever uma carta de Recurso para o seu chefe

cartas de apelo deve ser claro, conciso e factual.

Empregados escrever cartas de apelo aos chefes de explicar situações em que eles acreditam que um tratamento injusto ocorrido. O objetivo da carta é para o empregado para se explicar e espero corrigir a situação. Empregados escrever cartas de apelo para diversas finalidades, incluindo quando um funcionário pensa que outro funcionário foi promovido pelas razões erradas. Ao escrever uma carta de apelo, que fique claro, educado e profissional.

Comece a carta usando um formato padrão de negócios, como o que na carta escrita Guide.com. O seu endereço de retorno vai no topo. Deixe um espaço ou dois, em seguida, digite a data. Deixe um pouco de espaço, em seguida, digite o nome do destinatário completo e título, o nome da empresa e seu endereço. Deixe um pouco de espaço, em seguida, digite "Caro Ms./Mrs./Mr. (Sobrenome): Deixar algum espaço, em seguida, digite "Sujeito:" seguido por algumas palavras que descrevem o motivo da sua carta.
Apresente-se. A carta de apelo começa com a introdução de quem você é a razão para escrever esta carta. Incluem informações básicas no primeiro parágrafo, informando o seu chefe de seu cargo e detalhes gerais sobre o propósito da carta. Seja claro e evitar overexplaining a situação no primeiro parágrafo.
Explicar a situação. No segundo parágrafo, explicar os detalhes importantes da situação. Incluir tantos fatos quanto possível para ilustrar o seu caso, incluindo datas, horários e eventos. Se desejar, use pontos de bala para fazer a letra fácil de ler. Descrever os detalhes em ordem cronológica, usando frases claras. Tente evitar deixar o leitor com perguntas sobre os eventos. Se a situação é muito complexo, você pode precisar de vários parágrafos para explicá-lo completamente.
Resumir a situação. Depois de ter explicado todos os detalhes, incluir um parágrafo de resumo. Apontar quaisquer questões remanescentes e reiterar fatos importantes. Explique ao seu chefe o impacto da situação ou da decisão e como isso fez você se sentir. Evitar explosões emocionais ou palavras de raiva. Atenha-se aos fatos.
Feche a carta. Graças a seu chefe para lê-lo e considerar outras opções para corrigir a situação. Inclua informações de contato como seu número de telefone e endereço de e-mail.
Assinar a carta "Atenciosamente" ou "Respeitosamente," seguido de sua assinatura e nome digitado. Enviar a carta para o seu chefe no correio postal em vez de entregar de mão-lo.

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