Embora possa parecer que as pessoas devem começar a briga e cattiness fora de seu sistema durante os anos do ensino fundamental, para grande desgosto de muitos, algumas pessoas ainda têm uma propensão para estes comportamentos, mesmo quando adultos. Se o seu local de trabalho contém colegas de trabalho que, em vez de servir os membros da equipe como útil, bicker e facada para trás, você pode encontrar o local de trabalho um ambiente menos do que acolhedor. Porque você não pode mudar o comportamento dos outros, tudo o que você pode fazer para remediar esta situação é para lidar eficazmente com a negatividade potencialmente problemática e, ao fazê-lo, reduzir o impacto que tem sobre a sua capacidade de executar de forma eficaz.
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instruções
- 1
Evite os indivíduos malicioso. Sempre que possível, evite as pessoas que você sabe que tem uma tendência a negatividade e fofocas. Por não associar com essas pessoas, você pode reduzir o impacto que seus comportamentos têm sobre você.
- 2
Permanecer agradável. Só porque seus colegas de trabalho pode não ser agradável, não significa que você não deve ser. Manter um sorriso no seu rosto e permanecer positivo apesar do fato de que seus colegas de trabalho pode estar recebendo em seu último nervo.
- 3
Calmamente expressar seu desejo de não se envolver no drama. Se um ou mais dos colegas de trabalho malicioso tenta envolver você em fofocas ou conversa negativa, torná-lo totalmente claro que você não está interessado, dizendo-lhes educadamente possível que você tentar evitar fofocar.
- 4
Concentre-se nas tarefas de trabalho na mão. Se você se dedicar ao trabalho, como você deve quando no trabalho de qualquer maneira, você pode encontrar-se ocupado demais para se preocupar com a fofoca do escritório que está correndo solta.
- 5
Evitar o desejo de retaliar ou mais fofocas. Se catty colegas de trabalho transformar suas garras em você, espalhando rumores negativos, fazer todo o possível para deixá-lo ir. Se você ceder e retaliar por espalhar boatos sobre eles em troca você não será melhor do que eles são e, provavelmente, obter-se puxado para o drama.
- 6
Relatar quaisquer problemas de quebra de regra a um supervisor. Se o comportamento é uma violação clara de todas as políticas de escritório set, alertar o seu chefe para o problema na mão, garantindo que ele está ciente dos comportamentos específicos de quebra de regras para que ele possa lidar com eles.
dicas & avisos
- Procure sempre o melhor em seus colegas de trabalho. Você, afinal, não tem escolha, mas para trabalhar com eles.
- Nunca se envolver em brincadeiras de escritório catty.
Referências
- Crédito da foto Patrick Ryan / Lifesize / Getty Images
Como lidar com pessoas tóxicas no trabalho