Como se comunicar efetivamente no trabalho

Ser completamente honesto, mesmo se ele não pinta-lo na melhor luz. Deixe seu chefe saber se você está tendo problemas com uma tarefa, se você tiver feito um erro que pode afetar a linha de fundo da empresa ou se você não pode resolver um conflito, por exemplo. Tentando cobrir problemas se só vão fazer você parecer pior no longo prazo.

Faça-se ciente de como a sua abordagem, tom de voz e maneirismos afectar os seus colegas de trabalho. Falando para as pessoas com um tom irritado ou condescendente de voz ou exibir uma atitude negativa irá criar um ambiente de trabalho desconfortável. Certifique-se de suas instruções são claras, atenciosa e simpática incentivar o respeito e cooperação.

Manter contato visual com a pessoa a assegurar-lhes que você está ouvindo atentamente. Ouvi-lo completamente antes de formular uma resposta. Reformular o que ele disse em sua resposta, então ele sabe que você entendeu a sua pergunta ou solicitação.

Deixar uma linha de comunicação aberta para que você vai ser capaz de lidar com os problemas antes que eles aumentem. Se você está trabalhando com uma equipe, por exemplo, agendar relatórios periódicos para que todos será atualizado e responsáveis ​​por suas ações. Seguir-se depois de ter concluído uma tarefa para garantir que todas as partes estão satisfeitas.

Familiarize-se com os sinais não-verbais de seus colegas de trabalho assim que você vai ser capaz de adaptar o seu comportamento em conformidade. Aprender a parar de fazer tantas perguntas quando seu chefe começa a folhear seu planejador ou verificar o relógio, por exemplo.