Como escrever uma carta de apelo a uma União

Os sindicatos têm regras rígidas para manter padrões de trabalho elevada.

Os sindicatos podem ser uma poderosa ajuda para os trabalhadores, porque a negociação colectiva mantém altos salários e benefícios estáveis. No retorno para oferecer a alta remuneração e benefícios, os sindicatos prometem estritos padrões de desempenho e com as regras do local de trabalho. Se um funcionário não entregar, ele terá uma audiência com o sindicato e, geralmente, ele receberá um aviso. Se a violação é repetida, o empregado terá uma nova audiência, e, geralmente, será demitido. Nesse ponto, ele pode optar por recorrer da decisão.

Escreva seu endereço. Ir uma linha. Digite a data. Ir outra linha. Digite o nome do seu representante do sindicato, o nome da empresa e o endereço da empresa em linhas separadas.
Criar a saudação, digitando "Queridos Sr./Sra. (Sobrenome)", seguido por dois pontos.
Comece a carta explicando que você está apelando a decisão do sindicato. Dê o seu nome e seu número de ID de união, se for o caso, e explicar a violação que ocorreu.
Detalhadamente as razões pelas quais você não deve ser demitido ou as razões pelas quais você não deve receber uma reprimenda. Explicar a regra de união e por suas circunstâncias eram diferentes. Por exemplo, se você foram repreendidos para a digitalização de forma inadequada rótulos nas embalagens e seu scanner não estava funcionando corretamente, explicar que em detalhe e anexar qualquer evidência de que iria apoiar suas reivindicações, como um depoimento de seu supervisor que você mudou scanners por causa do problema .
Feche a carta agradecendo o seu representante para o seu tempo. Fornecer o seu número de telefone e outras informações contactar o representante pode precisar.
Digite "Atenciosamente", e pule três espaços de linha. Escreva seu nome completo. Imprimir a carta e assinar o seu nome acima do nome digitado.
Dê a carta para o representante sindical diretamente, junto com todas as formas de recurso ou documentação de apoio.

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