Deveres restaurante para um currículo

Um currículo diz ao entrevistador como você viram o seu trabalho anterior.

Um currículo é uma página complicado ou dois para obter direito. Uma pessoa com experiência de restaurante pode sentir que ele pode resumir suas funções anteriores em algumas linhas de impressão, mas com um pouco mais de pensamento, ele pode identificar muitas outras áreas da indústria, ele tem experiência em. Alguns destes são mais abstrato do que outros.

Interação com o cliente

  • Serviço ao cliente é uma parte integrante do trabalho do restaurante. Um currículo deve indicar que o serviço ao cliente é importante para um trabalhador. Existem várias formas diferentes para transmitir esta. Por exemplo, um currículo pode incluir o dever de saudação clientes. Outro dever está interagindo com o cliente para informá-la das opções de menu e sugerir alimentos ou bebidas escolhas adequadas. Receber ordens é outro dever, eo currículo deve indicar se o servidor demorou tanto comida e bebida pedidos, como a capacidade de julgar se os clientes são de uma idade legal para beber é importante no comércio de restaurante.

lidar com dinheiro

  • manuseio de dinheiro é outra parte essencial do trabalho restaurante. Um currículo deve listar os tipos de pagamento o trabalhador está familiarizado, tais como cartões de crédito, guias de barras ou vouchers. Um trabalhador com a responsabilidade extra para o dinheiro, como da contagem de cheques ou fazer a diária ou semanal corrida bancária deve listar isso como uma de suas funções. Isso mostra o empregador anterior confiava nele com o dinheiro.

Deveres básicos



  • As funções básicas de um servidor são para configurar sua área, ônibus mesas, pisos limpos e mesas e servir comida e bebida. Ela deve listar essas funções em seu currículo em breves e estaduais quantas tabelas ou pessoas que normalmente servido ao mesmo tempo.

Trabalho em equipe e habilidades organizacionais

  • Eficiência e organização são valorizados no negócio de restaurante. Um trabalhador pode listar suas habilidades organizacionais em seu currículo. Por exemplo, ele pode escrever que ele conseguiu seu tempo de forma eficiente ou tem experiência em multitarefa. Trabalho em equipe é outro foco de trabalho do restaurante. Ele pode listar suas experiências de trabalho em equipe em seu currículo. Por exemplo, festas de casamento ou eventos de grande porte pode ser estressante para os servidores e experiência de lidar com este tipo de evento em conjunto com uma equipe é benéfico para o currículo.

Habilidades de cama / Responsabilidade

  • Quaisquer outras competências ou responsabilidades um trabalhador tinha em um trabalho anterior também deve ser listado no currículo. Por exemplo, o trabalhador pode ter experiência derramando cerveja nas torneiras ou servindo vinho. responsabilidades de gestão extras, como fechar-se no final do dia ou da supervisão outros funcionários, também seria benéfico para incluir em um currículo.

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