Boas qualidades para colocar em um currículo para um restaurante

Os erros podem ser caros na indústria do restaurante. Use a seção qualificações do currículo para mostrar que não só você pode entregar comida rápida, mas que será preciso. Escrever sobre como você entregue com precisão refeições em um restaurante movimentado no passado ou como você foi citado por seu gerente para ordens de cozimento certo da primeira vez. Pimenta todas as qualificações que você colocar no seu currículo com adjectivos que reflictam a sua velocidade e precisão.

Seu currículo pode ser um dos muitos trabalhadores experientes restaurante que solicitam o novo hot spot na cidade, assim que olhar para formas de aumentar a sua experiência. Em vez de apenas colocar para baixo seus empregadores anteriores e sua lista de funções, adicionar notas adicionais ao abrigo das competências que dirigem sobre seus pontos fortes, tais como a forma como você foi além dos requisitos básicos. Alguns exemplos podem incluir a percentagem de aumentos de vendas de alimentos que você era responsável ou como seu reestruturação inovadora na cozinha melhorou o tempo de resposta.

Além dos números, gerentes de recursos humanos em restaurantes querem saber que você é competente, ou mesmo superior, em entregar excepcional serviço ao cliente. O negócio de restaurante, como todas as empresas na indústria da hospitalidade, coloca enorme foco em agradar os clientes. Use a seção de realizações do currículo para comercializar suas habilidades de atendimento ao cliente, com exemplos de sua perícia. Consulte as cartas de agradecimento que você recebeu de clientes ou o prêmio que você ganhou em seu último trabalho para a criação de um programa de valorização do cliente. Escrever sobre a quantidade de repetição de negócios que você desenvolveu.

Todas as posições em um restaurante exigem habilidades de comunicação excepcional. Comece por ter certeza que seu currículo é gramaticalmente correta, sem erros de ortografia. Dê exemplos de suas habilidades de comunicação na seção realizações. Pode-se incluir a baixa taxa de rotatividade em seu último trabalho como gerente devido a suas comunicações claras com o pessoal. A secção de realizações também pode ser usado para destacar as promoções você recebeu ou que foram selecionados para as mudanças mais pesadas devido à sua capacidade de compreender e seguir as instruções como um servidor ou cozinhar.