Os trabalhos as pessoas mais bem pagos não vai fazer

Nos Estados Unidos, as empresas lutam para contratar engenheiros suficientes e programadores de computador, não necessariamente porque as pessoas não querem fazer o trabalho, mas porque simplesmente não há trabalho treinada o suficiente no mercado de trabalho para preencher esses cargos. A demanda por esses empregos com altos salários está a aumentar mais rapidamente do que as universidades podem produzir graduados educados. Também não há um reparo fácil para este problema. Engenharia e programação de computadores são campos técnicos que levam anos para os indivíduos para o estudo e prática.

"Os americanos não querem fazer os trabalhos imigrantes estão fazendo." Isso é um mito comum no mercado de trabalho. Imigrantes recebem salários significativamente mais baixos, praticamente sem benefícios e se eles são ilegais, eles não têm direitos ou governo corpo para protegê-los de maus tratos ou abuso. Na baixa imigrantes e populações de imigrantes ilegais, as posições em zeladoria, fast-food, grounds manutenção, manutenção, construção e campos de limpeza pagar um salário digno. Um vazio de mais barato trabalho imigrante tem forçado os empregadores nestas populações para proporcionar benefícios e pagar um salário mais alto para manter essas posições preenchidas. Embora pay nestes domínios nessas posições não é lucrativa, é sustentável.

Posições em transporte, que vão desde motoristas de táxi, caminhões, motoristas, remoção de resíduos e pessoal de entrega são geralmente negligenciado pelo candidato a emprego média, mas tendem a oferecer um salário mínimo ou superior. Posições em caminhões são muitas vezes esquecidos, porque você está na estrada muitos dias ou meses em um momento. motoristas de táxi muitas vezes são preenchidos por imigrantes, mais uma vez empurrando para fora os trabalhadores americanos. Algumas posições de condução forçar o empregado a pagar do próprio bolso para gasolina e veículos reparos, apresentando as razões adicionais que estes são trabalhos que os potenciais trabalhadores não prossigam.

Os candidatos a emprego muitas vezes olhar para os cargos com estabilidade, além de um salário alto. posições de vendas são muitas vezes rejeitado porque a renda é baseado em comissões feitas durante o ano, o que naturalmente leva a uma incerteza. Empregados bem sucedidos em ambientes de vendas, tais como carros usados ​​e novos, eletrônicos, equipamentos médicos, de seguros e os estoques, muitas vezes pode rampa acima muito elevadas comissões, muito mais do que um salário-base pode oferecer. Se potenciais empregados estão dispostos a apostar em si mesmos e são altamente motivados, estas são posições que deve considerar.