Por que você precisa de uma autorização de trabalho?

Muitos estados exigem que as pessoas abaixo de determinada idade para apresentar autorizações de trabalho quando se candidatam a empregos. Em Illinois, por exemplo, 14 e 15 anos idade não pode receber trabalhos até que tenham apresentado autorizações de trabalho válidas que incluem a permissão dos pais e funcionários da escola que verificar status acadêmico do aluno. Em Wisconsin, todos menores de 18 anos precisa de uma autorização de trabalho. empregos agrícolas e em casa, incluindo babysitting, estão isentos de leis de autorização de trabalho com base na idade.

Os trabalhadores estrangeiros e imigrantes não-cidadãos também precisam de permissão de trabalho antes que eles possam tomar sobre o emprego. Isto aplica-se aos trabalhadores de todas as idades que são ou imigrantes recentes que ainda não completaram o processo de cidadania, bem como os cidadãos estrangeiros que desejam vir para os Estados Unidos para o emprego temporário. Estas licenças de trabalho exigem informações dos requerentes sobre o estatuto de residente e pode ter um limite de tempo após o qual o trabalhador terá de solicitar uma extensão ou deixar o país.

Uma das principais razões jovens e imigrantes precisam de autorização de trabalho é para que eles possam receber proteção sob as leis trabalhistas estaduais e federais. programas de autorização de trabalho obrigam os empregadores a informar dados de hora e salários, o que garante que os trabalhadores não recebem tratamento injusto ou inferior ao salário mínimo. As licenças para os jovens muitas vezes limitar o número de horas de um estudante pode trabalhar em uma determinada semana ou em uma noite de escola, que protege estudantes de horários que seriam susceptíveis de interferir com o trabalho da escola e outras atividades.

Outra razão que algumas pessoas precisam de autorizações de trabalho é manter os empregadores responsáveis. Cada empregador é responsável pela verificação da elegibilidade idade e emprego de cada trabalhador. Mesmo se o requerente reside durante uma entrevista ou em um aplicativo, ele ainda é o empregador que está sujeita a multas por violar as leis de emprego. programas de autorização de trabalho incluem penalidades monetárias que incentivam os empregadores a tela trabalhadores completamente e promover práticas de contratação justas.