Como consolar uma equipe depois de uma perda

instruções

1. Converse com sua equipe sobre o que correu bem. Enquanto o resultado não pode ter sido o que se esperava, essa não é a única razão pela qual o time entrou em campo. As equipes têm outros objetivos do que ganhar, como tentar fazer o melhor até o apito final ou melhorar em áreas-chave. Enfatizar o progresso em direção às metas.

2. Não aponte o dedo. É fácil para os jogadores para se dar bem depois de uma vitória, mas as perdas podem ser tempos naturais para as pessoas a culpar os outros pela derrota. Se um jogador está inconsolável depois de fazer um erro em um ponto chave, deixar claro em sua postgame comenta que um jogo não determinar o resultado. Estender essa falta de culpa para funcionários, bem como - perder um jogo não deve ser responsabilizado a chamada de um árbitro.

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   Equilibrar as críticas com elogios. A Positivo Treinando Alliance, ou PCA, sugere o uso de um "sandwich críticas" interpor sugestões de melhoria com louvor. Se você está treinando um time de beisebol, por exemplo, você pode elogiar o quão bem sua equipe em campo, note que você gostaria de ver todo mundo tomar decisões mais inteligentes sobre os basepaths próximo jogo, e, então, oferecer um outro bocado de louvor que deixa os jogadores com uma mensagem positiva.

4. Olhar em frente para a próxima competição. Um dos desafios depois de uma perda difícil é obter a equipe para olhar para a frente em vez de me deter sobre a derrota. Se a temporada ainda não acabou, virar o foco para o próximo jogo ou torneio ea oportunidade para um resultado mais positivo da próxima vez que a equipe leva o campo.

5. Lembrá-los de que eles fizeram. Quando uma perda termina a temporada, a melhor maneira de consolar uma equipe é rever o que você realizou durante o ano. Trazer as grandes vitórias e o crescimento dos jogadores da equipe. Fale sobre como você está orgulhoso de como eles jogaram nesta temporada e quanto você está ansioso para o que está por vir.