Como trabalhar em uma equipe

Saber o objetivo da equipe. Isso é importante. Quando os membros da equipe não entender o que o "o todo" é, eles podem ter um tempo difícil em compreender o que sua contribuição é suposto ser. Pedindo o líder da equipe para definir o objetivo da equipe pode resolver todas as idéias conflitantes sobre o que a equipe é projetado para.

Ouça ativamente. Quando um membro da equipe de escuta ativa, ele não apenas esperar pela oportunidade para a pessoa falando para parar de falar para que ele possa colocar suas idéias para fora na frente dos outros. Em vez disso, ele vai se concentrar no que está sendo dito, analisá-lo e então utilizar essa informação ou mentalmente configurá-lo de lado, enquanto considerando como lidar com os outros membros da equipe.

Motive-se e outros. Quando uma equipe é motivada pelos seus membros, é capaz de ficar afiado e focado e criativo. Parte da motivação é a compreensão da importância de cada membro da equipe (incluindo você) e certificando-se de que a equipe aprecia cada um. Se um membro da equipe se sente como se eles não fazem parte da equipe, eles não estão indo para executar - e que a falta de desempenho pode passar para outros membros da equipe.

Resolver imediatamente qualquer problema que possa causar problemas para a equipe. Não espere por alguém para falar. Se há algo presente que está causando problemas, alertar o líder da equipe e os outros membros da equipe. É possível que você é o único que tem visto onde está o problema e cabe a você para tentar corrigi-lo.

Participar de atividades não-equipe. Quando você se envolver com os outros jogadores da equipe em um ambiente fora da equipe, que lhe dá a chance de formar um vínculo mais forte com os membros da equipe.

Aceitar a culpa quando você cometer um erro. Esta é uma lição difícil para muitas pessoas, mas também é uma das melhores maneiras de ser bem sucedido quando você trabalha em uma equipe. Se os outros membros da equipe de ver que você está disposto a possuir até seus erros, você vai ganhar o seu respeito - e você estará dando um exemplo para eles, no caso em que eles cometem um erro.

crédito Share. Se você foi escolhido para uma comenda ou reconhecimento, certifique-se de abordar os outros em sua equipe. Isso os ajuda a ver que a equipe é realmente o que é importante e que não é sobre o indivíduo.