Quão longe deve funcionar história sobre um pedido ir?

Embora não haja nenhuma regra específica sobre o quão longe de volta para ir ao listar sua história de trabalho, Frank Dadah de Inverno & Wyman diz que você deve ir para trás não mais do que 10 anos, de acordo com careerbuilder.com. Se você incluir muita história de trabalho, corre o risco de sobrecarregar o seu empregador e não ser chamado para uma entrevista. Assim, você deve cortá-lo em cerca de 10 anos. No entanto, se você trabalhou em um emprego por mais de 10 anos, colocar as datas de início e fim corretas de que o trabalho assim que os empregadores podem ter uma noção da sua lealdade à empresa.

Apresentar experiência de trabalho relevante é mais importante do que a quantidade total de experiência de trabalho que você tem. A maioria dos pedidos de emprego incluem uma soma r, para que possa mencionar os últimos três trabalhos que você realizou sobre a aplicação e usar a sua soma r para realçar a experiência de trabalho que demonstra a sua capacidade para fazer o trabalho específico que você está contratado para. Você pode querer deixar de fora a experiência de trabalho em outros campos, a menos que você pode torná-lo relevante para o trabalho que você está se candidatando.

O seu potencial empregador pode esperar que você tem uma história de trabalho mais longo, dependendo do tipo de trabalho que você está se candidatando. Por exemplo, se você está aplicando para uma posição de gestão, o empregador pode esperam que você tenha anos, se não décadas, de experiência em seu campo escolhido. Adequar o seu histórico de trabalho com as expectativas do seu empregador da melhor forma que puder. Use uma soma r mais curto para empregos que não exigem muita experiência e uma soma r mais tempo para trabalhos que exigem muita experiência.

Os empregadores muitas vezes desaprovam longos intervalos entre períodos de trabalho, para que você não quer deixar grandes buracos em sua soma r. Não liste apenas trabalhos curtos ou temporários em detrimento de postos de trabalho a longo prazo ou- isso faz parecer que você não pode ficar com um trabalho por um longo período de tempo. Apontar para um balance- não lista muitos empregos, mas não cortar a sua soma r de maneira desfavorável, qualquer um.