É diferido compensação vale a pena?

As contribuições empresas fazem em contas de compensação diferidos não são tributáveis ​​até que o dinheiro é retirado, o que permite que todo o capital e os lucros para acumular a um ritmo mais rápido, com o objetivo de proporcionar uma aposentadoria segura. A exceção é o Roth IRA, para o qual os beneficiários devem pagar impostos no tempo de contribuição. As retiradas de dinheiro, dividendos e juros em um Roth IRA são, então, 100 por cento livre de impostos. Esse tipo de conta está disponível apenas para indivíduos que ganham até US $ 95.000 por ano, ou US $ 150.000 para casais. Os empregadores também se beneficiam com a capacidade de tirar deduções no momento em que contribuem para esses planos.

planos de compensação diferida permitir lucros para compor, um cenário no qual os juros e dividendos adicionar ao capital, que produz retornos mais elevados devido ao aumento do capital. Os participantes geralmente têm uma escolha do tipo de investimentos que eles preferem, por isso mais investidores conservadores podem investir em Tesouro ou títulos corporativos com classificação A, ou fundos de investimento estáveis. Aqueles que procuram retornos mais elevados podem escolher ações e opções, que podem aumentar significativamente os retornos, mas também pode levar a perdas incapacitantes com um declínio nos valores de ações ou comércios de opção adversos.

A perspectiva de uma aposentadoria segura é o principal benefício de planos de compensação diferida. Eles também fornecem uma flexibilidade considerável nos tipos de investimentos, bem como tempos de retirada. regras da Receita Federal permitir retiradas tão cedo quanto 59 1/2 idade, com a exigência de que eles começam em 70 1/2 idade. titulares de contas pode decidir o momento ideal para se aposentar, além de saber como seus saques mensais irá equilibrar contra o custo de vida esperados. Além disso, o dinheiro pode ser retirado mais cedo para a angústia, ou razões médicas com nenhuma penalidade.

planos de compensação diferida geralmente valem a preparação, a papelada e planejamento. Uma fatia de salário anual normalmente é um pequeno preço a pagar para a capacidade de manter estilos de vida, manter os carros e dormir tranquilamente em lençóis quentes. Os indivíduos pagam impostos sobre retiradas das contas de impostos diferidos a taxas mais baixas do que rendimentos do trabalho ordinário, o que minimiza esse fardo bem. Para aqueles que procuram para desfrutar os frutos da reforma, esses planos faz sentido financeiro para a maioria das pessoas.