403 (b) plano refere-se a um tipo de plano de poupança reforma de impostos diferidos disponível para determinados funcionários de escolas públicas, os funcionários de 501 (c) (3) organizações isentas de impostos ou ministros. 403 (b) planos também podem ser referidos como planos de anuidade abrigada de impostos. 403 (b) planos são muito semelhantes ao plano do sector privado 401 (k).
De impostos diferidos
Empregado e empregador contribuições para o plano são impostos diferidos. Isto significa que nenhum imposto será devido sobre as contribuições do ano corrente. IVA não será devido até que um indivíduo tem uma distribuição do plano no futuro. Da mesma forma, nenhum imposto será devido sobre eventuais ganhos até que um indivíduo faça uma retirada do plano.
limites de contribuição
O IRS limita contribuições funcionários podem dar para 403 (b) planos. Os limites de contribuição são indexados pela inflação. Para 2010, os funcionários podem contribuir com até um máximo de $ 16.500. Um indivíduo com mais de 50 tem a capacidade de contribuir com um adicional de US $ 5.500 a título de contribuição "catch-up". Os empregadores podem contribuir com um adicional de US $ 32.500 na correspondência ou outras contribuições para 2010. O total das contribuições não pode exceder o menor de $ 49.000 ou 100 por cento da remuneração do empregado.
Opções de investimento
403 (b) as contribuições podem ser investidos em rendas fixas, anuidades variáveis ou fundos mútuos. anuidades fixas são semelhantes aos certificados de depósito, mas não são FDIC-segurados. anuidades variáveis oferecem uma gama de opções de investimento, referidas como subcontas. O desempenho dos investimentos na subconta irá determinar o valor da anuidade. Os fundos mútuos reunir o dinheiro dos participantes para investir em uma carteira de ações, títulos, investimentos do mercado monetário de curto prazo ou uma combinação dos três. Um indivíduo que possui acções no fundo mútuo, que representam sua participação nas participações da carteira.
retiradas
O IRS impostos retiradas de 403 (b) planos com taxas de rendimento ordinário. Além disso, se um indivíduo faz uma retirada antes de 59 1/2 anos, ele terá que pagar a 10 por cento menos que uma exceção se aplica. Um indivíduo que se separa do serviço do seu empregador após a idade de 55 anos não terá que pagar a pena. Exceções também incluem certas dificuldades, morte, invalidez e direitos niveladores de IRS.
empréstimos
regras do IRS permitir empréstimos de 403 (b) accounts- no entanto, nem todos os 403 (b) planos permitem empréstimos. Um indivíduo deve verificar com o seu empregador para determinar se ela pode tomar um empréstimo do plano. Se for permitido, os empréstimos geralmente não pode exceder R $ 50.000 ou 50 por cento do saldo da conta do indivíduo. Se um indivíduo tem menos de US $ 20.000 em sua conta, ele pode tomar um empréstimo de US $ 10.000, mesmo que seja maior do que 50 por cento do seu saldo de conta.
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