Regras do governo para planos de previdência privada e da idade da reforma

A (i) plano de 412 é um plano de benefício definido, onde todos os pagamentos feitos a você configurar e previamente especificado. O empregador faz contribuições para o plano, que são garantidos para atender todas as promessas de benefícios do plano no futuro. O plano pode distribuir os fundos não antes de 59 1/2 idade, na maioria das circunstâncias. Uma penalidade de 10 por cento aplica-se a levantamentos realizados antes desta idade. No entanto, uma excepção a esta regra segundo a IRS regra 72t permite retiradas do plano baseado em sua expectativa de vida para começar antes de 59 1/2. As retiradas do plano são feitas por pelo menos cinco anos ou até a idade 59 1/2, o que ocorrer mais tarde.

Um plano de 457 é um de um conjunto de planos de chamada compensação diferida planos- seu empregador investe o dinheiro que ele adia em uma variedade de investimentos escolhidos pelo custodiante dos fundos, que normalmente é uma empresa corretora ou de seguros. Os fundos são então pago a você durante a aposentadoria. Um plano de 457 pode distribuir os fundos tão cedo quanto 56 anos sem que você tenha que pagar um 10 por cento IRS pena de retirada antecipada.

IRAs SEP são simplificado aos empregados Pensões. Estes planos são inteiramente financiada por seu empregador e funcionam de forma semelhante a outras IRAs. A pena de retirada antecipada se aplica a esses planos, assim como faria com qualquer outro IRA. No entanto, a isenção regra 72t IRS aplica-se também, tornando-a ideal plano para retiradas precoces no caso de você quer se aposentar antes dos 59 1/2 idade.

Um plano de contribuição definida seria qualquer número de planos com base no empregador, como planos 401 (k), 403 planos (B), uma anuidade de grupo ou outro plano que permite que as contribuições para o plano de você, bem como o seu empregador, e não faz prometer qualquer pagamento benefício específico quando você se aposentar. Estes planos só permitem que as retiradas após 59 anos de 1/2. No entanto, estes planos também permitem saques sistemáticos antes desta idade inferior a qualquer IRS 72t regra para contas de aposentadoria não-anuidade com base, e 72q para planos de aposentadoria baseados em anuidade.