Quais são as deduções do salário bruto?

OASDI significa Old de velhice, sobrevivência e invalidez --- também chamado de "imposto de segurança social." Seu empregador deve reter 6,2 por cento de sua renda para pagar este imposto, que vai para pagar os benefícios de segurança social aos atuais aposentados. O seu empregador corresponde a esta 6,2 por cento de fundos da empresa, para um total de 12,4 por cento pago em seu nome.

O imposto de Medicare, ou imposto de Seguro Hospitalar (HI), vai para pagar benefícios atuais do Medicare para idosos acima de 65 anos de idade Seu empregador deve reter 1,45 por cento do seu salário bruto para pagar o imposto Medicare, e deve corresponder com os seus próprios fundos.

Você pode ver itens como um plano de 401k ou 403b no seu holerite. Estes são planos de aposentadoria patrocinado pelo local de trabalho. Alguns locais de trabalho inscrevê-lo automaticamente, enquanto outros exigem que você se inscrever afirmativamente. Se você está contribuindo, suas contribuições vão para os planos pré-fiscais. Você não é cobrado imposto de renda sobre o montante que contribuir.

Se o empregador oferece seguro de saúde como um benefício do empregado, eles reter sua parte dos prémios do seu salário. Mais uma vez, você não é cobrado imposto de renda sobre esse valor.

Seu empregador deve enviar pagamentos de imposto de renda regulares para o IRS em seu nome. Este montante é calculado com base no seu rendimento bruto, menos deduções, bem como o número de isenções que você alegou no seu formulário W-4 quando você entrou para a empresa.

Se seu estado tem um imposto de renda, o empregador também deve deduzir parte de sua renda do seu salário e enviá-lo para o departamento de receita do Estado. Você vai encontrar este discriminada em seu holerite e W-2 também.