Lista de planos de aposentadoria qualificada

contas individuais de aposentadoria (IRAs) pode ser aberto por pessoas e não por empregadores. IRAs tradicionais oferecem poupanças de reforma de impostos diferidos, o que significa que as contribuições podem ser deduzidas, e saques da conta deve ser incluído como rendimento tributável. (Contribuições de IRA não pode ser deduzido se você ou o seu cônjuge pode participar de um plano patrocinado pelo empregador e sua renda bruta ajustada modificada excede os limites anuais.) Roth IRAs oferecem economia depois de impostos, o que significa saques qualificados podem ser tomadas a partir do imposto de conta -livre. IRAs têm limites de contribuição mais restritivas do que planos de 401k ou 403b planos e IRAs não pode aceitar contribuições de empregadores. Você tem o controle total sobre seu IRA investments- os únicos investimentos explicitamente proibidas em um IRA pelo IRS são itens colecionáveis, tais como antiguidades ou obras de arte.

Empresas com fins lucrativos pode configurar planos de 401k para ajudar seus funcionários com seus ovos do ninho de aposentadoria. Estes planos podem ser tanto os planos de 401k tradicional ou Roth 401k planos. planos de 401k tradicionais oferecem economia de impostos diferidos, enquanto Roth 401k planos oferecem economia após os impostos. O IRS permite que os empregadores a contribuir para estes planos em nome de seus empregados. No entanto, as contribuições correspondentes deve ir para um plano de 401k tradicional, mesmo se as contribuições dos funcionários são feitos a um plano de 401k Roth. Os empregadores podem exigir um período de carência de contribuições para um plano de 401k em nome do empregado correspondente. Isto significa que se você deixar o emprego antes do término do período de carência - não superior a cinco anos - você não pode ficar com uma parte ou a totalidade das contribuições correspondentes feitas em seu nome. Recursos de um plano de 401k pode ser investido em qualquer um dos planos oferecidos por seu empregador.

A 403b funções do plano de forma semelhante a um plano de 401k, exceto que os planos 403b são oferecidos por organizações sem fins lucrativos, em vez de empresas com fins lucrativos. Além disso, o IRS proíbe planos 403b de exigirem um período de carência. Os planos 403b podem ser tanto planos tradicionais 403b, que são impostos diferidos, ou Roth 403b planos, que oferecem economia após os impostos. Um plano de 403b permite dinheiro a ser investido apenas em anuidades e fundos mútuos.