Qual é a melhor maneira de economizar para a aposentadoria?

planos de aposentadoria no local de trabalho fornecem talvez a maneira mais fácil de começar a sua poupança de aposentadoria. Se o empregador utiliza a inscrição automática, você não precisa fazer nada para participar. Muitos empregadores agora usar inscrição automática e assinar seus novos contratados por padrão. Mesmo que o seu empregador não oferecer a inscrição automática, inscrever-se leva apenas alguns minutos e algumas formas. Você pode contribuir com até US $ 16.500 para um 401 (k) ou 403 (b) para 2011, além de um extra de R $ 5.500 se você for pelo menos 50 anos de idade.

Você pode reduzir seus impostos com um IRA tradicional, enquanto poupar para a aposentadoria, ao mesmo tempo. Para 2011 pode contribuir com até US $ 5.000 para o seu tradicional ou Roth IRA, e você pode tomar uma dedução fiscal para o valor que você colocou. Isso pode reduzir o seu rendimento tributável e seus impostos, proporcionando um duplo benefício para suas economias da aposentadoria.

Um Roth IRA fornece uma série de benefícios importantes, especialmente para os trabalhadores mais velhos. O principal benefício de uma Roth IRA é que você pode retirar o dinheiro na aposentadoria tax-free. A perspectiva de renda de aposentadoria tax-free é muito atraente, especialmente para aqueles que esperam ser em um suporte de imposto mais elevado quando se aposentam. Se você espera que os impostos a aumentar no futuro, a escolha de um Roth IRA mais de um tradicional pode fazer um monte de sentido.

Embora os limites de contribuição sobre planos 401 (k), 403 planos (B) e IRA contas são muito generoso, esses planos só pode não ser suficiente para garantir uma aposentadoria confortável. É importante acompanhar o seu progresso como você perto da aposentadoria, e a efectuar quaisquer contribuições suplementares você precisa ao longo do caminho. Você pode complementar seus planos de aposentadoria Tax-protegido com poupanças adicionais feitos com poupanças após impostos. Você não vai obter os mesmos benefícios fiscais como você faria com planos de aposentadoria tradicionais, mas você também pode puxar o dinheiro fora antes de atingir a idade de aposentadoria. Tendo suplementares de poupança é ainda mais importante se você planeja se aposentar mais cedo, desde que você não pode tocar seus 401 (k) ou IRA fundos até chegar a idade de 59 1/2.