Lista de despesas de qualificação para um plano de cafeteria

cafeteria planos são projetados principalmente para fornecer incentivos fiscais iniciais aos empregados para as despesas isentas de impostos. A maioria dos processos de plano de cafetaria são para despesas médicas que não são cobertas pelo seguro de saúde, como óculos e contatos, dentaduras e aparelhos auditivos. Outra alegação comum sobre planos cafeteria é cuidar das crianças, que são isentos até certos limites. A maioria dos tipos de cuidados psiquiátricos também são abrangidos no âmbito dos planos de cafetaria.

Os funcionários que têm deficiência pode ser capaz de usar um plano de cafetaria para cobrir certas ajudas de acessibilidade. Exemplos destas ajudas são ver-olho protético limbs- e outra assistência cães- carro necessárias modifications- Braille classes: e algumas perucas e transplantes de cabelo. Tratamentos de fertilidade são cobertos, bem como enfermeiros casa, despesas de doação de órgãos e despesas legais que estão relacionados com uma condição médica.

medicamentos mais comuns over-the-counter e suprimentos de saúde simples podem ser cobertos por planos cafeteria desde que sejam prescritos por um médico. Isso inclui alergia e frio medicamentos, preservativos, medicamentos para a dor, material de primeiros socorros, óculos de leitura e termômetros. Além disso, remédios de ervas, medicamentos acne prescritos pelo médico e protetor solar pode ser coberto, desde que sejam prescritos por razões médicas em vez de cosméticos.

cafeteria planos podem cobrir certos medicamentos alternativos. serviços de quiropraxia, acupuntura, tratamento homem medicina indiana e tratamento da Ciência Cristã são todos cobertos.

Certos benefícios empregador marginais são cobertas apenas parcialmente pelos planos cafeteria. Esses itens incluem despesas de adoção, despesas de acolhimento de crianças, as taxas de seguro de vida em grupo e contas de poupança de saúde. As contribuições para um plano de 401k também podem ser cobertas por um plano de cafetaria. As regras relativas a esta categoria de despesas cafeteria em plano são complexas e não é incomum para os empregadores para excluí-los da cafeteria planos oferecidos.

Certas despesas, proporcionando uma dedução fiscal, são categoricamente excluídas da inclusão nos planos cafeteria, principalmente porque eles são parcialmente tributável. Essas despesas incluem instalações esportivas, quaisquer despesas de mudança, despesas de matrícula, descontos de empregado, refeições e alojamento em suas próprias instalações, e bombeiro voluntário ou benefícios de resposta de emergência. Para mais informações sobre esses benefícios, consulte IRS publicação 15-B, Tabela 2-1, "Regras especiais para vários tipos de benefícios" e a secção imediatamente depois.