Qualificações para o desemprego em wisconsin

Para se qualificar para o desemprego em Wisconsin, os candidatos devem ter ganhado uma certa quantia de dinheiro nos quatro trimestres anteriores à data do pedido, que é chamado de período-base do requerente. Os candidatos devem ter ganho salários em pelo menos dois dos trimestres no período base. O valor mínimo para se qualificar é de R $ 1.890 para todo o período base, a menos que o requerente tem um pedido de desemprego antes, caso em que os ganhos necessários são baseados em oito vezes a taxa benefício semanal remunerado.

Um requisito em curso para receber benefícios de seguro-desemprego é um relatório de busca de trabalho semanal. O Departamento de Desenvolvimento da Força de Trabalho exige que todas as pessoas que recebem benefícios entrar em contato com pelo menos dois empregadores a cada semana. Em alguns casos, tais como quando um requerente está na escola ou trabalho a tempo parcial, a exigência de busca de trabalho pode ser dispensado pelo departamento. O departamento solicita periodicamente documentação das atividades de pesquisa de emprego do requerente e falsificar esses documentos podem resultar na rescisão de benefícios.

A fim de receber benefícios para uma determinada semana, os requerentes devem apresentar um relatório semanal que detalha a sua disponibilidade para o emprego, os salários auferidos durante a semana e quaisquer outras fontes de renda, tais como pagamento de férias ou rendimento de trabalho dependente. Estes relatórios têm de ser apresentado o mais tardar 14 dias após o último dia da semana os benefícios estão sendo reivindicados para. Requerentes são obrigados a comunicar todos os trabalhos, salários e horas, não importa a quantidade. O não cumprimento deste requisito pode levar a excesso de pagamentos, sanções ou acusação.

Mesmo que uma pessoa ganhou salários suficientes durante o período de base, existem vários fatores que podem levar à inelegibilidade para o desemprego em Wisconsin. Os candidatos podem ser negado se eles foram disparados a partir de seu mais recente trabalho por má conduta ou o absentismo excessivo. questões de elegibilidade também surgir se o requerente é encerrado o seu trabalho sem uma boa razão, deixa de fazer uma busca de trabalho aceitável para uma determinada semana reivindicação ou trabalha no emprego excluídos. emprego excluídos inclui trabalhos a descoberto, como vendas unicamente de comissão, trabalhando para uma escola, enquanto um estudante naquela escola e trabalhar para uma empresa familiar. Por último, as horas de trabalho em tempo integral, ou não estar disponível para trabalhar horas a tempo inteiro, também pode resultar em inelegibilidade benefício.