Leis trabalhistas massachusetts para garçonetes

Os empregadores podem pagar garçonetes $ 3 por hora, enquanto os salários além de dicas durante o turno é igual ou superior a US $ 9 por hora. Isso permite que um empregador potencial `ponta de crédito "de US $ 6 por hora. O salário mínimo para garçonetes vai aumentar para US $ 3,35 por hora em 2016 e US $ 3,75 por hora em 2017.

Se dicas de garçonetes além de salários não fazer igual ou superior a US $ 9 por hora, o empregador deve fazer a diferença. Por exemplo, uma garçonete que ganha US $ 30 em dicas durante seu turno três horas só precisa ser pago US $ 3 por hora dos salários por seu empregador. No entanto, se uma garçonete ganha apenas US $ 20 em dicas durante seu turno, o empregador deve complementar as dicas para que suas dicas mais salários iguais US $ 27, ou US $ 9 por hora.

Se uma garçonete gasta mais de 20 por cento do seu tempo a fazer trabalho não-derrubada, o empregador não pode tomar uma ponta de crédito para todo o seu turno. Em vez disso, o empregador pode tomar a ponta de crédito apenas para as horas que ela gasta fazendo o trabalho derrubado. Por exemplo, se uma garçonete passa três horas de suas mesas de deslocamento de espera e duas horas de seu turno esfregar o chão depois que o restaurante está fechado, o empregador só pode assumir a ponta de crédito para as três horas de garçonete. Para as restantes duas horas, ela deve ser pago US $ 9 por hora.

Os empregadores não estão autorizados a tomar dicas de funcionários para seus próprios propósitos. Por exemplo, os empregadores não podem deduzir uma parcela de uma ponta para cobrir os encargos de cartão de crédito ou outras despesas de negócios. Dicas não pode ser dado a gestão ou restaurante proprietários. No entanto, os empregadores podem exigir que garçonetes piscina dicas com outros empregados. Servidores só pode ser solicitado a reunir dicas com outros funcionários de serviços, como bartenders, meninos de ônibus e anfitriões. As pontas na piscina ponta deve ser realocada com base na quantidade de serviço de cada um destes funcionários fornecer ao cliente.

Pode haver casos em que uma garçonete não se qualifica como um funcionário derrubado. Para ser considerado um funcionário de ponta, o indivíduo deve receber mais de US $ 20 por mês, em média, nas pontas. Se o empregado não recebe pelo menos US $ 20 por mês em gorjetas, ou pára de receber US $ 20 por mês em dicas, o empregador deve pagar ao empregado um salário mínimo de US $ 9 por hora em todos os momentos e não pode reivindicar qualquer ponta de crédito.