Leis trabalhistas para uma garçonete alegando dicas

Ambas as leis federais e estaduais especificar a quantidade de servidores dicas de ganho deve fazer. A lei federal exige que os servidores que ganham dicas deve fazer pelo menos o salário mínimo federal por hora, em média, uma vez dicas são tidas em conta. No entanto, a lei federal permite que os empregadores a pagar um empregado tão pouco quanto $ 2,13 por hora a partir de março de 2011, quando dicas trazê-la salários para o salário mínimo federal. Um funcionário cotado é definida sob a lei federal como qualquer um que faz mais de US $ 30 por mês em gorjetas.

A lei federal permite dicas para tornar-se o equilíbrio entre o salário mínimo mais baixo de um empregado derrubado eo salário mínimo padrão. A maioria dos estados dos EUA também permitem esta prática, conhecida como "ponta de crédito." No entanto, nem todos os estados permite que créditos de ponta. Vários estados, incluindo Washington, Nevada, Oregon, Montana, Alaska, Califórnia e Minnesota, e o território de Guam, exigem que os empregados derrubadas ser pago o mesmo salário mínimo como qualquer outro funcionário. Todos os outros estados permitir-lhes.

Há três requisitos básicos para os empregadores que desejam utilizar o sistema de ponta de crédito sob a lei federal, se ele também é permitido em seu estado. Primeiro, o empregador deve informar todos os funcionários com pontas do sistema de ponta de crédito, incluindo o quanto a ponta de crédito é. Em segundo lugar, como já foi mencionado anteriormente, o empregado não pode ser permitido fazer menos do que o salário mínimo federal quando dicas são tidas em conta. Por fim, a lei exige que os funcionários estão autorizados a manter todas as suas dicas. Isto é verdade se há ou não um sistema de crédito ponta no lugar. A única exceção na lei é para o pool de ponta, uma prática onde os funcionários reunir dicas juntos e dividi-los com base em horas trabalhadas.

Muitas pessoas em profissões derrubado usar muitos chapéus durante todo o curso de uma semana de trabalho. Os funcionários que desempenham funções duplas, onde um é derrubado eo outro não é - por exemplo, quando um funcionário serve como garçons e cozinha equipe - pode ser apenas parte do sistema de ponta de crédito quando eles estão trabalhando como funcionário de ponta.

A lei permite que os empregadores a deduzir a taxa de serviço a partir de dicas de um empregado sobre dicas de cartão de crédito.