testes aleatórios de drogas provou a abordagem mais abrangente, objetivo de assegurar seu local de trabalho é livre de drogas. O objetivo do teste de drogas aleatório é proporcionar um incentivo impedimento para o uso de drogas, exigindo submissão a testes de drogas quando o nome ou o número de um empregado está incluído em uma amostra aleatória. Isso significa que ninguém empregado pode prever ou saber quando eles poderiam receber a seleção para um rastreio de drogas aleatório. Gerar uma lista de números do empregado para a seleção da droga no entanto, não é tão simples como puxar nomes ou números de um chapéu. O padrão aceito entre entidades governamentais e privadas tanto é usar um programa de software para gerar uma amostra aleatória científica.
Coisas que você precisa
- software de drogas e álcool testes
Comprar drogas e álcool testes de software que inclui uma opção para geração de lista aleatória. Existem variedades de aplicações de software no mercado que irá gerar uma amostra aleatória cientificamente validado para testes de drogas. A chave é escolher um programa de software que pode fornecer todos os empregados com a mesma chance de seleção, cada vez que você usar o programa para selecionar candidatos para a seleção da droga (consulte a seção Recursos).
Determine como você irá identificar seus funcionários para testes de drogas. Você pode fazer isso usando números de funcionários ou qualquer outro número que é exclusivo para um funcionário específico, designado pela sua organização. Devido a fins de privacidade, você pode não querer usar Segurança Social numbers- no entanto, você pode optar por fazê-lo. Você pode usar o nome dos empregados, se você preferir, mas a maioria das organizações atribuir um sistema numérico.
A maneira mais fácil de fazer isso é atribuir números de funcionários após a contratação. Um número de funcionário geralmente consiste de um conjunto único de letras e números, atribuídos a um empregado, tais como iniciais dos empregados, última quatro do número de segurança social e data de nascimento. Por exemplo, você pode atribuir "KWW-7983-0630-1976" para Kenneth William Wills.
Entrada de todos os seus funcionários no sistema de acordo com os números atribuídos. Isto significa que todos na organização, a partir da mais alta executivo para o aspirador noite, deve ser no sistema. Quando você digitar todos os números dos empregados, você deve verificar a entrada de dados para garantir a precisão. Como você contratar novos funcionários, você deve atribuir-lhes um número e adicioná-los ao sistema. Como os funcionários deixam a empresa, você deve excluir os seus números a partir do sistema.
Gerar uma lista aleatória para a próxima drogas e álcool triagem, seguindo as instruções fornecidas com o seu programa de software. Depois de gerar a lista, limitar a exposição a um muito seleto de pessoas na organização, envolvidos com o processo de triagem de drogas. Você deve notificar os empregados selecionados discretamente e fornecer-lhes instruções para fazer o teste de drogas.
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