Leis trabalhistas federais para jovens de 15 anos

O FLSA tem várias restrições sobre as horas de idade de 15 anos pode trabalhar. Eles só devem ser agendadas por horas nonschool e por não mais de três horas por dia de ensino. Eles também podem trabalhar apenas 18 horas durante uma semana escolar. Se a 15-year-old está matriculado em uma experiência de trabalho e Programa de Exploração de carreira, ele pode trabalhar por até 23 horas durante uma semana escolar. Em um dia nonschool, de idade de 15 anos pode trabalhar oito horas e em uma semana nonschool, eles podem trabalhar 40 horas. Estas horas devem estar entre 7 a.m e 19:00, excepto durante os meses de Verão a partir de 01 de junho através do Dia do Trabalho em setembro. Durante este período, de 15 anos de idade podem trabalhar até 21:00

Menores em geral não pode trabalhar em qualquer ocupação, considerados perigosos pelo Departamento do Trabalho dos EUA. Estes incluem postos de trabalho na mineração, manufatura, extração de madeira de demolição, cobertura ou frigoríficos. de idade de quinze anos pode trabalhar em escritórios, lojas de varejos, cinemas, restaurantes, parques de diversões, postos de gasolina e supermercados, mas também são especificamente proibidos de trabalhar na construção, reparação, armazéns ou transporte.

salário mínimo para os menores não têm de cumprir as diretrizes salário mínimo federal para adultos sob determinadas circunstâncias. O FLSA permite que os empregadores a pagar os menores de um salário de treinamento que é menor do que o salário mínimo durante os primeiros 90 dias de calendário consecutivos que estão empregados. Este período de 90 dias inclui todos os dias da semana durante este período, não apenas dias de trabalho dias. A partir de 2011, o salário de treinamento para jovens de 15 anos poderia ser tão baixo quanto $ 4,25 por hora, embora os estados podem definir seus próprios salários de formação superior.

Embora muitos estados exigem-los, as leis federais FLSA não obriga que 15 anos de idade ou quaisquer outros menores precisam de uma autorização de trabalho antes de ser utilizado. A lei federal também não exige que jovens de 15 anos ser dada pausas regulares ou períodos de refeição, embora o estado pode ter suas próprias leis em relação a este também.