Escrever uma proposta vencedora para o trabalho de um consultor de vendas deve vir naturalmente a você. Afinal, você está aplicando para uma posição que exige a venda de capacidade, e esta é sua chance de mostrar o que pode fazer. A pessoa que recebe a sua carta quer ser vendido e será esperando que você tocar em todos os pontos-chave. Para fazer isso você deve fazer a sua casa sobre a empresa, seus pontos fortes e fracos, e como você se encaixaria. Em seguida, escreva uma carta que está cheio de energia e entusiasmo, como você aponta para fora porque você deve começar o trabalho.
Saiba tudo o que puder sobre a empresa que você está esperando para se juntar como um consultor de vendas. Visite seus sites e artigos de revisão on-line publicados sobre a empresa. Rede com funcionários atuais e antigos para saber mais. Se possível, entre em contato com as pessoas que trabalham para empresas competindo para pedir suas opiniões.
Leia a descrição do trabalho pelo menos duas vezes para se certificar de que você entender completamente o que a empresa está procurando e que você tem as habilidades para corresponder. Em seguida, identificar uma pessoa específica para enviar a sua carta para. Como consultor de vendas, seu trabalho é fazer com que gatekeepers passados e para identificar os tomadores de decisão. Neste caso, o tomador de decisão é a pessoa responsável pela contratação do consultor de vendas. Use contatos dentro ou fora da empresa para identificar essa pessoa.
Escrever uma carta de uma página que vai direto ao ponto. Detalhe sua capacidade de vender. Atenha-se que um tema em toda a letra que você discutir suas habilidades gerais de venda, incluindo a sua capacidade de fazer chamadas frias, escrever propostas vencedoras e promoções de pastor por meio do pipeline de vendas em tempo hábil. Joga-se a experiência passada e apontar um destaque superior. Também discutir como suas habilidades de venda igualar-se perfeitamente com o papel. Os exemplos incluem a sua familiaridade com o produto ou serviço oferecido pela empresa ou suas habilidades como um aprendiz rápido. Termine a carta, reiterando o seu interesse na posição e como você gostaria de discutir a oportunidade mais em pessoa.
Envie a carta para o gerente de contratação com o seu currículo anexado.
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