O que é desenvolvimento estratégia?

desenvolvimento da estratégia, também conhecido como planejamento estratégico, é fundamental para a criação e gestão de uma empresa. Simplificando, é um plano de jogo que define metas e objetivos específicos, mas como um plano de jogo, é capaz de ser mudado em resposta a mudanças na dinâmica do mercado. Aqui estão os passos básicos para o planejamento estratégico.

instruções

  1. Defina suas metas de longo prazo. Onde você quer que a empresa a estar em cinco anos? Estes incluem objectivos-chave como linha de produtos, objectivos de crescimento, de vendas e metas de receita, lucro metas e planos de recursos humanos, bem como as metas de pincel mais amplas.

  2. Realizar um mercado e análise competitiva. Você precisa entender a dinâmica do seu mercado-alvo, que inclui dados demográficos e as características de seu público-alvo (como, quando e onde eles compram o produto ou serviço que você oferece). Além disso, analisar seus concorrentes, recolha de informação sobre o 4P do do marketing: preço, produto, promoção e colocação. Conhecer
    o que você está acima de encontro para que você possa planejar seu mercado e estratégia competitiva.

  3. Avaliar onde sua empresa está agora. Detalhe exatamente onde sua empresa está sobre os lucros e as receitas correntes. Isso ajuda a decidir como chegar onde você está indo.



  4. Faça uma análise SWOT - Força, Fraquezas, Oportunidades e Ameaças. Isso permite que você honestamente avaliar pontos fortes e fracos da sua empresa com base nos dados de mercado que você recolheu. Você também será obrigado a avaliar as oportunidades e ameaças.

  5. Compare onde você está agora e onde você quer estar em cinco anos. Qual é a diferença entre os dois? Determinar que medidas devem iria precisam ser tomadas para lhe permitir colmatar esta lacuna dado o que você já avaliou em sua análise SWOT. Se a diferença é muito grande, rever e possivelmente redefinir seus objetivos estratégicos.

  6. Traçar seu plano estratégico, por escrito, mensalmente durante o primeiro ano, e depois trimestralmente, e, finalmente, anualmente durante os últimos anos. Se reúnem regularmente para avaliar como você está fazendo vs. objetivos. Compartilhe-o não só com a equipa de gestão, mas com todos os seus funcionários e atribuir tarefas a todos os níveis para que todos está a trabalhar para o plano.

  7. Seja flexível. O mercado muda constantemente, com uma nova concorrência nos próximos, os preços mudando, economia global afetando as coisas. Seu plano estratégico deve ser revisto pelo menos uma vez por ano, de preferência a cada seis meses, para que possa actualizar o seu plano de jogo que novas informações estiverem disponíveis.

recursos

  • Crédito da foto AndreyPopov / iStock / Getty Images
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