Uma lista de trabalhos e salários em administração de empresas

gestores financeiros supervisionar as actividades financeiras e de investimento das empresas. Isso pode incluir a preparação, bem como avaliação dos relatórios financeiros cruciais. O Bureau of Labor Statistics EUA (BLS) observa que os gerentes financeiros tendem a ter diferentes títulos de trabalho que refletem as funções específicas que desempenham. Eles podem ser chamados gestores de risco, controladores, gerentes de crédito ou qualquer outro título que reflecte a sua função mais importante. Um diploma de bacharel em administração de finanças ou de negócios pode levar a uma carreira nesta área, mas as grandes empresas tendem a procurar candidatos com mestrado. O Master of Business Administration, ou MBA, é um dos graus mais comumente realizada daqueles que trabalham para grandes empresas neste campo. O salário médio anual de gestores financeiros, excluindo todos os bônus e incentivos, era $ 99.330 em maio de 2008 de acordo com estatísticas do BLS.

CEOs ou presidentes são executivos de topo que fornecem as empresas com a visão e direção que eles precisam para atingir suas metas. CEOs normalmente implementar planos e estratégias para mover a empresa na direção geral desses objetivos. Esses profissionais também pode ir de uma grande variedade de títulos como presidente ou vice-presidente ou mesmo gerente geral. O CEO normalmente trabalha em colaboração com outros executivos de alto nível dentro da empresa ou com conselho de administração da empresa para garantir que a visão e os objetivos da empresa são cumpridos. Embora um grau de bacharel em administração de empresas pode levar ao emprego como um executivo de topo, com empresas mais pequenas, grandes empresas tendem a contratar profissionais que têm o MBA ou grau nível de outro mestre semelhante no negócio. Principais executivos tendem a ter muitos anos de experiência, bem antes de atingir as suas posições. As notas BLS que o salário médio anual de altos executivos em todos os setores era $ 91.570, a partir de Maio de 2008.

diretores de recursos humanos pode ser tão importante quanto o CEO para a sobrevivência eo sucesso de uma empresa. diretores de recursos humanos supervisionar as operações das divisões de recursos humanos de grandes empresas e corporações. Embora existam muitos títulos e trabalhos diferentes dentro dos departamentos de recursos humanos dessas empresas, o diretor supervisiona todas as operações de pessoal da empresa. A importância do diretor de recursos humanos para uma empresa depende do fato de que ela é em grande parte responsável pela força de trabalho que é desenvolvido e interage com o público. educação diretor de recursos humanos geralmente envolve a obtenção do diploma de MBA com uma concentração na área de recursos humanos. O salário médio anual de gestores de recursos humanos era $ 96.130 em maio de 2008 de acordo com o BLS.